戰(zhàn)略領(lǐng)導能力：探索·評估·績效

　　在全球經(jīng)濟背景下，增加公司的價值和競爭優(yōu)勢是非常具有挑戰(zhàn)性的知識密集型任務，它包括動態(tài)的環(huán)境，創(chuàng)新、靈活的組織系統(tǒng)，戰(zhàn)略**能力。其中，戰(zhàn)略**能力可以對前兩個因素進行調(diào)節(jié)，戰(zhàn)略**能力的研究十分重要。《BR》本書借助CiteSpace信息可視化軟件對國內(nèi)外**力領(lǐng)域的研究前沿、演進過程、研究熱點及其差異進行了分析。在對戰(zhàn)略**能力進行探求的基礎上，進一步厘清了戰(zhàn)略**能力與績效之間的影響機理，最后，構(gòu)建了高管團隊成員選擇與匹配模型，進而為打造優(yōu)勢互補的高效團隊提供了理論支撐。

暫缺《戰(zhàn)略領(lǐng)導能力：探索·評估·績效》作者簡介