體育強(qiáng)國視域下的我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度研究

1 前言
1．1 選題依據(jù)
1．2 研究的目的和意義
1．3 研究綜述
1．4 研究對象、方法、主要內(nèi)容和論文的創(chuàng)新點(diǎn)
2 我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度概述
2．1 優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度相關(guān)概念的界定
2．2 我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵的基本功能
2．3 我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度系統(tǒng)的構(gòu)成
2．4 我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度的歷史演進(jìn)
3 我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度系統(tǒng)運(yùn)行的理論基礎(chǔ)
3．1 個體積極性的基本動因——利益驅(qū)動
3．2 委托-代理理論
3．3 補(bǔ)償原理
4 我國現(xiàn)行優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度審視
4．我國現(xiàn)行優(yōu)秀運(yùn)動員政府獎勵制度審視
4．2 我國優(yōu)秀運(yùn)動員非政府獎勵制度審視
4．3 對我國現(xiàn)行優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度的思考-存在的問題
4．4 我國現(xiàn)行優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度存在問題歸因
5 我國現(xiàn)行優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度的完善與優(yōu)化
5．1 國外部分國家優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度評述——思考與啟示
5．2 我國優(yōu)秀運(yùn)動員獎勵制度完善與優(yōu)化的實施對策
6 研究結(jié)論與不足
6．1 研究結(jié)論
6．2 研究不足
附錄
專家訪談提綱
致謝