調(diào)研南京：加快人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化

研究成果簡介
上篇 總報(bào)告
前言
一、研究背景
二、指導(dǎo)思想
三、研究方法
四、研究思路與主要內(nèi)容
五、課題研究過程
六、研究成果
第一章 南京市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系現(xiàn)狀與問題
一、南京市人才優(yōu)勢及其向經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀
二、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的新模式
三、南京市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成正相關(guān)的突出問題
第二章 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的多元要素分析
一、南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查分析
二、南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸問卷調(diào)查分析
三、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化多元要素分析結(jié)果
第三章 南京市阻礙人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的原因分析
一、客觀原因
二、主觀原因
第四章 南京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才發(fā)展需求分析
一、“十二五”時(shí)期南京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)和特點(diǎn)
二、“十二五”時(shí)期南京人才發(fā)展預(yù)測
三、南京經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才發(fā)展的總體要求
四、南京經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的要求
第五章 南京市加快人才優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策建議
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)與轉(zhuǎn)化思路
二、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化模式
三、破除人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸的對策
中篇 分報(bào)告
分報(bào)告1 南京市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)關(guān)系現(xiàn)狀研究報(bào)告
分報(bào)告2 南京市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)關(guān)系分析與比較研究報(bào)告
分報(bào)告3 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸問卷調(diào)查報(bào)告
分報(bào)告4 南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查報(bào)告
分報(bào)告5 南京市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際調(diào)研報(bào)告
分報(bào)告6 南京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才發(fā)展需求研究報(bào)告
分報(bào)告7 南京市加快人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策研究報(bào)告
下篇 專題報(bào)告
專題報(bào)告1 南京市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性分析報(bào)告
專題報(bào)告2 南京市人才對經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出效益分析報(bào)告
專題報(bào)告3 寧蘇錫三市人才隊(duì)伍比較分析報(bào)告
專題報(bào)告4 寧蘇錫三市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性比較分析報(bào)告
專題報(bào)告5 京滬寧三市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性比較分析報(bào)告
專題報(bào)告6 寧穗杭三市人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)性比較分析報(bào)告
專題報(bào)告7 全國副省級城市經(jīng)濟(jì)、科技、教育發(fā)展比較分析報(bào)告
專題報(bào)告8 南京市區(qū)縣人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較分析報(bào)告
專題報(bào)告9 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化促進(jìn)因素問卷調(diào)查報(bào)告
專題報(bào)告10 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸因素問卷調(diào)查報(bào)告
專題報(bào)告11 南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查三類調(diào)查對象比較分析報(bào)告
參考文獻(xiàn)
后記