四川人才發(fā)展報告2017

Ⅰ　總報告
1　著力構建全面創(chuàng)新人才發(fā)展支撐體系　促進四川全面創(chuàng)新改革驅動轉型發(fā)展
　　【王輝耀　陳　濤】／001
　　一　黨的十八大以來四川人才發(fā)展及其工作取得的新成效／002
　　二　黨的十八大以來四川人才發(fā)展及其環(huán)境面臨的新態(tài)勢／009
　　三　四川人才省情特征分析及人才工作存在的問題與短板／020
　　四　“十三五”期間四川省人才工作的改進策略與體系建構／026
Ⅱ　高校人才篇
2　西部高校高端人才隊伍建設困境及思考【史代敏】／043
3　四川省高校師生國際化發(fā)展研究
　　——以五所高水平大學為例【閆月勤　李旭剛】／049
4　深化改革破藩籬　激發(fā)活力匯英才
　　——西南財經(jīng)大學人事制度改革十年回顧與展望
　　　　【黃海波　馮衛(wèi)東　齊向楠　張譯勻　劉金石】／069
5　四川高校人才發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策研究
　　——基于12所高校的實地調研與分析【任旭林　晏　凌】／086
6　高校輔導員勝任力差異性評價研究
　　——基于四川X高校三類人群的實證調查【鄒　濤　艾　鴻　陳　翔】／106
7　“雙一流”建設背景下四川高校海外人才引進機制探究【晏　凌　陳　濤　牟　相】／120
Ⅲ　人才引進篇
8　境外專家來四川工作情況分析及研究【陳　鋼　王建紅　楊佼佼　羅　成　李慶洪】／138
9　四川省外籍人才的引進、管理與發(fā)展研究【陸毅茜】／155
Ⅳ　人才創(chuàng)新篇
10　成都天府新區(qū)培育創(chuàng)新型人才聚集力的策略【卿　濤　劉　爽】／169
11　四川應急管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)實踐探索與發(fā)展建議【孫　斌】／177
12　如何利用雇主品牌來留住員工？——對四川省內企業(yè)的建議【鐘　鑫】／194
13　四川省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、問題及對策研究【陳　濤　許　瑩】／216
Ⅴ　專家觀點篇
14　西部人才發(fā)展論壇／229
15　第二屆“發(fā)展與展望圓桌論壇”：國外人才與智力引進工作研討會／233
16　第二屆“中國人才50人圓桌論壇”暨第三屆發(fā)展與展望圓桌論壇／238
17　后記／246
Abstract／247
Contents／249