圖目錄表目錄第一章 引言 1.1 選題背景 1.2 需解決的問題 1.3 研究目的 1.4 研究意義 1.5 研究流程 1.6 本書結構第二章 制度背景 2.1 內部控制在國外的發(fā)展 2.2 內部控制在中國的發(fā)展 2.3 中國企業(yè)內部控制實施的現狀第三章 文獻評述與發(fā)展 3.1 內部控制相關研究 3.1.1 內部控制的概念和范圍 3.1.2 內部控制的本質 3.1.3 內部控制有效性的概念和測度 3.1.4 內控有效性在法律上的表現 3.1.5 內控有效性影響因素的研究 3.2 企業(yè)法律風險相關研究 3.2.1 風險的界定 3.2.2 法律風險的界定 3.2.3 企業(yè)法律風險的特征與分類 3.2.4 企業(yè)法律風險的影響后果 3.2.5 我國企業(yè)法律風險管理現狀 3.3 領導執(zhí)行力的相關研究 3.3.1 執(zhí)行力 3.3.2 領導執(zhí)行力 3.3.3 執(zhí)行力的影響后果第四章 理論與現實基礎分析 4.1 內部控制法律屬性的基礎理論 4.1.1 內部控制的理論基礎——契約理論 4.1.2 內部控制有效性的理論基礎——法律理論 4.1.3 內部控制有效性的淵源——法律強制力 4.2 內部控制的法律分析 4.2.1 內部控制環(huán)境 4.2.2 風險評估 4.2.3 內部控制活動 4.2.4 信息與溝通 4.2.5 內部監(jiān)督 4.3 領導執(zhí)行力的法律因素 4.3.1 領導執(zhí)行力的動力之法律探討 4.3.2 領導執(zhí)行力的法律屬性 4.3.3 領導執(zhí)行力監(jiān)督下的法律服務 4.4 律師服務理論 4.4.1 社會分工理論概述 4.4.2 律師服務內容 4.4.3 律師服務的方式 4.4.4 律師服務對內部控制的全覆蓋 4.4.5 律師服務的基本原則第五章 理論模型構建 5.1 律師服務參與內控程度與企業(yè)識別法律風險能力的關系 5.1.1 法律服務市場專業(yè)化 5.1.2 合規(guī)性是內部控制的首要目標 5.1.3 律師服務是提高企業(yè)法律風險識別能力的正確選擇 5.2 企業(yè)識別法律風險能力與內控有效性的關系 5.3 企業(yè)識別法律風險能力的中介作用 5.4 領導執(zhí)行力的調節(jié)作用第六章 實證研究 6.1 問卷設計 6.2 變量測量 6.2.1 律師服務參與內控程度的測量 6.2.2 企業(yè)識別法律風險能力的測量 6.2.3 內控有效性的測量 6.2.4 領導執(zhí)行力的測量 6.2.5 控制變量測量 6.3 樣本 6.3.1 樣本選擇、問卷發(fā)放與回收 6.3.2 樣本整體特征描述 6.3.3 量表的信度和效度檢驗 6.3.4 相關性分析 6.3.5 假設一的檢驗 6.3.6 假設二的檢驗 6.3.7 假設三的檢驗 6.3.8 假設四的檢驗第七章 結論和進一步的思考 7.1 結論 7.1.1 本書的研究結論 7.1.2 本書的研究意義 7.1.3 本書的局限及展望 7.2 進一步的思考 7.2.1 律師服務參與內部控制與企業(yè)法律部門職能回歸 7.2.2 法律服務融入內部控制的機制與企業(yè)識別法律風險能力 7.2.3 企業(yè)識別法律風險的能力與內部控制效用最大化 7.2.4 法律信息全程傳遞參考文獻附錄一:變量測量量表附錄二:律師參與內控調查問卷(CEO問卷)附錄三:律師參與內控調查問卷(CEO問卷)附錄四:律師參與內控調查問卷(部門經理問卷)后記