中國職業(yè)體育聯(lián)賽利益機制構建及實現(xiàn)策略研究：以中國足球職業(yè)聯(lián)賽為中心

第1章 引言
1．1 研究背景“
1．2 研究方法
1．2．1 信息搜索、文獻查閱與實證研究相結合
1．2．2 定性分析與定量分析相補充
1．2．3 機制比較、專家咨詢、國內外先進“案例”與相似“案例”經驗銜接
1．3 研究思路與研究計劃
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究計劃
1．4 研究綜述
1．4．1 國內研究重點——職業(yè)體育聯(lián)賽發(fā)展進程中的政府與市場關系
1．4．2 國外研究重點——利益主體的利益要求與聯(lián)賽競爭平衡性關系
1．4．3 研究綜述結語
1．5 研究基本觀點與創(chuàng)新之處
1．5．1 基本觀點
1．5．2 創(chuàng)新之處
1．6 研究主要內容
第2章 我國職業(yè)體育聯(lián)賽的基本狀況
2．1 我國職業(yè)體育聯(lián)賽發(fā)展歷程評述
2．1．1 中國足球職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展歷程
2．1．2 中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展歷程
2．1．3 我國其他競技體育項目的聯(lián)賽職業(yè)化模式探索歷程
2．2 我國職業(yè)體育聯(lián)賽發(fā)展歷程與我國國企改革歷程的對比分析
2．3 本章小結
第3章 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益機制研究的理論基礎
3 1基本理論
3．1．1 利益機制的含義
3．1．2 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益機制的內涵
3．1．3 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益機制的核心問題
3．2 理論依據
3．2．1 制度變遷理論
3．2．2 產權理論
3．2．3 博弈理論
3．2．4 經濟性生產要素理論
3．2．5 功能分化理論
3．2．6 利益相關者理論
3．3 本章小結
第4章 利益機制視角下我國職業(yè)體育聯(lián)賽發(fā)展的問題及原因：核心利益相關者的多元化利益要求與利益機制的體系化沖突
4．1 基于利益相關者理論的聯(lián)賽利益主體識別及分類
4．1．1 方法說明
4．1．2 數據分析
4．1．2 理論論證
4．2 聯(lián)賽核心利益相關者多元化利益要求與單一性利益機制沖突的表現(xiàn)
4．2．1 多元化利益要求與利益代表機制的沖突
4．2．2 多元化利益要求與利益產生機制的沖突
4．2．3 多元化利益要求與利益分配機制的沖突
4．2．4 多元化利益要求與利益博弈機制的沖突
4．3 聯(lián)賽核心利益相關者多元化利益要求與單一性利益機制沖突的原因
4．3．1 宏觀原因——我國職業(yè)體育聯(lián)賽的歷史與現(xiàn)實制約
4．3．2 中觀原因——我國職業(yè)體育聯(lián)賽存在“資本權力錯配”現(xiàn)象
4．3．3 微觀原因——國家運動項目協(xié)會成為聯(lián)賽公司控制性股東
4．4 本章小結
第5章 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益機制的合理化構建
5．1 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益機制合理化構建的指導思路
5．2 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益相關者共同治理機制的構建
5．2．1 聯(lián)賽利益相關者的利益要求及其關系結構現(xiàn)狀
5．2．2 聯(lián)賽利益相關者共同治理機制的形成
5．2．3 聯(lián)賽利益相關者共同治理機制的影響因素
5．3 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益產生及分配機制的重新構建
5．3．1 聯(lián)賽利益產生及其分配矛盾根源解析——以中超聯(lián)賽為例
5．3．2 經濟性生產要素與聯(lián)賽利益產生機制
5．3．3 經濟性生產要素參與聯(lián)賽利益分配的具體路徑
5．3．4 聯(lián)賽經濟性生產要素的作用周期分析
5．4 我國職業(yè)體育聯(lián)賽利益代表及博弈機制的重新構建
5．4．1 聯(lián)賽利益主體博弈歷程的回顧及趨勢假設
5．4．2 國家運動項目協(xié)會雙向代理下的聯(lián)賽利益代表及博弈機制
5．5 本章小結
第6章 我國職業(yè)體育聯(lián)賽合理化利益機制實現(xiàn)策略：以中超聯(lián)賽為例論證
6．1 界定并約束中超聯(lián)賽的“政府產權”邊界
6．1．1 中超聯(lián)賽“政府產權”的理論邏輯
6．1．2 中超聯(lián)賽“政府產權”邊界界定
6．1．3 中超聯(lián)賽“政府產權”邊界約束——政府自我約束和市場主體的約束
6．2 建立和健全中超聯(lián)賽的經濟性生產要素制度體系
6．2．1 經濟性生產要素產權主體參與聯(lián)賽利益分配的制度保障體系
6．2．2 基于經濟性生產要素全周期價值貢獻的聯(lián)賽生成價值核算體系
6．2．3 活性要素參與聯(lián)賽增值價值分配制度體系
6．2．4 基于過程的聯(lián)賽活性要素貢獻價值核算體系
6．2．5 聯(lián)賽的規(guī)定勞動收益標準體系
6．3 協(xié)調中超聯(lián)賽治理過程中的政府規(guī)制與公司自治
6．3．1 有限責任公司制下中超聯(lián)賽治理結構的優(yōu)化理念
6．3．2 中超聯(lián)賽治理結構優(yōu)化途徑——公司自治與政府規(guī)制的協(xié)調
6．4 基于合理化利益機制及實現(xiàn)策略的中超聯(lián)賽治理模式
6．5 本章小結
研究結論與建議
1 研究結論
2 建議
參考文獻
附錄
附錄1 stackelberg模型解析具體方法與步驟
附錄2 已錄用發(fā)表的階段性研究成果目錄