勞動爭議維權(quán)必讀

第一章  勞動合同概述
一、勞動合同權(quán)利義務(wù)
1．什么是勞動合同
2．勞動者享有哪些權(quán)利
3．勞動者應(yīng)履行哪些義務(wù)
二、勞動合同的主體
4．用人單位有哪些
5．勞動者的范圍有哪些
6．不適用勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系有哪些
7．退休人員用不用簽訂勞動合同
三、勞動合同種類
8．勞動合同分為幾種
9．什么是固定期限勞動合同
10．什么是無固定期限勞動合同
11．簽訂無固定期限勞動合同有哪些條件
12．如何解除無固定期限勞動合同
13．什么是以完成一定工作為期限的勞動合同
四、勞動合同形式
14．勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式嗎
15．什么是勞動合同書的主附件
16．口頭勞動合同有效力嗎
17．什么是特定書面形式的勞動合同
五、勞動合同的法律效力
18．不同形式的勞動合同效力如何
19．勞動合同無效的原因是什么
20．無效勞動合同如何處理
21．事實勞動關(guān)系如何處理
六、勞動合同內(nèi)容
22．勞動合同內(nèi)容應(yīng)包括哪些法定條款
23．勞動合同內(nèi)容包括哪些方面
24．什么是勞動合同期限
25．勞動合同的工作內(nèi)容有哪些
26．勞動保護和勞動條件有哪些
27．勞動報酬的內(nèi)容有哪些
28．勞動紀律的內(nèi)容有哪些
29．勞動合同終止的條件有哪些
30．違反勞動合同的責(zé)任有哪些
31．試用期條款有哪些
32．保守商業(yè)秘密條款有哪些
33．禁止同業(yè)競爭條款有哪些
34．第二職業(yè)條款有哪些
35．勞動合同違約金和賠償金條款有哪些
36．勞動合同的禁止性條款有哪些
第二章  勞動臺同簽訂、履行、變更和終止
一、勞動合同簽訂
37．勞動合同訂立有哪些原則
38．勞動合同訂立有哪些程序
……
第三章  勞動合同解除
第四章  勞動報酬
第五章  集體勞動合同
第六章  五險一金
第七章  勞動爭議仲裁
第八章  勞動爭議訴訟
附錄