戰(zhàn)略管理學(xué)學(xué)科前沿研究報告（2011）

第一篇 戰(zhàn)略管理發(fā)展概況
第一章 21世紀戰(zhàn)略管理的主題與演進
第一節(jié) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 21世紀國外戰(zhàn)略管理主題與演進
第三節(jié) 21世紀國內(nèi)戰(zhàn)略管理主題與演進
第四節(jié) 研究展望
第二篇 2011年戰(zhàn)略管理期刊論文精選
制度環(huán)境與合資企業(yè)戰(zhàn)略突變
架構(gòu)創(chuàng)新、生態(tài)位優(yōu)化與后發(fā)企業(yè)的跨越式趕超
轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下的企業(yè)政治戰(zhàn)略：國有企業(yè)和民營企業(yè)的比較
轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)?zhàn)略變化速度的影響研究
高管團隊組成特征、溝通頻率與組織績效的關(guān)系
高管團隊要素對公司企業(yè)家精神的影響機制研究
社會網(wǎng)絡(luò)演化與內(nèi)創(chuàng)企業(yè)嵌入
創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對資源獲取的動態(tài)影響
組織的學(xué)習(xí)空間：緊密度、知識面與創(chuàng)新單元的創(chuàng)新績效
組織學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變與后發(fā)企業(yè)技術(shù)能力提升研究
資源、成長性與中國跨國公司海外非市場戰(zhàn)略
中國情景下企業(yè)倫理行為的消費者響應(yīng)研究
企業(yè)國際化、供應(yīng)鏈管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系
中國吸收發(fā)達國家R&D跨國外溢的國際化渠道比較
新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績效的新企業(yè)能力：理論模型與中國實證研究
第三篇 2011年戰(zhàn)略管理學(xué)科前沿
第二章 制度分析的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 制度分析與戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國外研究
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國內(nèi)研究
第三章 戰(zhàn)略變革的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 戰(zhàn)略變革研究綜述
第二節(jié) 戰(zhàn)略變革研究前沿（2011）：國外研究
第三節(jié) 戰(zhàn)略變革研究前沿（2011）：國內(nèi)研究
第四章 高管團隊與管理認知的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 高階理論與高管團隊認知
第二節(jié) 高管團隊與管理認知研究前沿（2011）：國外研究
第三節(jié) 高管團隊與管理認知研究前沿（2011）：國內(nèi)研究
第五章 社會網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)研究綜述
第二節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)研究前沿（2011）：國外研究
第三節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)研究前沿（2011）：國內(nèi)研究
第六章 組織學(xué)習(xí)的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)研究綜述
第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)模型
第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)研究進展（2011）
第七章 市場戰(zhàn)略的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 市場戰(zhàn)略研究綜述
第二節(jié) 市場戰(zhàn)略研究前沿（2011）：國外研究
第三節(jié) 市場戰(zhàn)略研究前沿（2011）：國內(nèi)研究
第八章 國際化戰(zhàn)略的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 國際化戰(zhàn)略研究綜述
第四篇 2011年戰(zhàn)略管理學(xué)術(shù)動態(tài)
后記