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當(dāng)前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵志人在職場

自我實(shí)現(xiàn)/勵志: 成長/成功; 個(gè)人修養(yǎng)與自我完善; 成功心理學(xué); 出國留學(xué); 人在職場; 社會與交往; 格言/警句/贈言; 求職/面試; 謀略

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任務(wù)就是成長的機(jī)會

張保文，王非庶編著

面對競爭日趨白熱化的職場，許多人都抱怨自己沒有順利成長的機(jī)會。事實(shí)果真如…

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職場小強(qiáng)漫畫

林永強(qiáng) 著

你是不是有時(shí)候特別特別不想上班，想到上班死的心都有？有時(shí)候，你已經(jīng)準(zhǔn)備好…

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把信送給加西亞

（美）哈伯德著劉芳譯

《管理培訓(xùn)袖珍館（第2輯）：把信送給加西亞》是一本關(guān)于忠誠、責(zé)任和創(chuàng)造性…

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工作中無小事

劉淑霞著

《管理培訓(xùn)袖珍館（第1輯）：工作中無小事》是一本管理培訓(xùn)書。小事是我們做…

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公司不是家

陳中來著

《公司不是家》，蘊(yùn)涵著作者的智慧、情感和愿景，既有著他本人的生活軌跡，也…

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職業(yè)生涯管理

任正臣編

《高等院校人力資源管理專業(yè)十二五規(guī)劃系列教材：職業(yè)生涯管理》系統(tǒng)地介紹了…

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要加薪你憑什么？

王秋野著

在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的今天，員工在薪酬問題上總處于被動狀態(tài)，為解決這個(gè)問題…

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別在職場留遺憾

（韓）趙寬一著宮昭毅譯

《別在職場留遺憾》抓住任何積累才能、人脈、財(cái)富的機(jī)會，才能成就職場人的…

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自動自發(fā)

（美）阿爾伯特·哈伯德著陶尚蕓譯

《自動自發(fā)》涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)職場人士如何更快的…

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我們?yōu)槭裁垂ぷ?/a>

（日）大山泰弘著郭瓊宇譯

《我們?yōu)槭裁垂ぷ鳌纷髡呷毡纠砘瘜W(xué)工業(yè)會長大山弘泰，50年的經(jīng)營里雇用殘疾人…

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雷明說，人生就是職來職往

雷明著

人生，工作是主軸，我們大多數(shù)時(shí)間都是圍繞工作在轉(zhuǎn)，我們一生也許會換好幾個(gè)…

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致羅文們的信：50位CEO的職場箴言

楊文著

《致羅文們的信：50位CEO的職場箴言》由50位CEO給職場朋友們的信組成，“究竟…

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職場卷土重來

都旭著

本書是繼《職場進(jìn)化手記》都旭又一力作，以民營公司為背景，以生動流暢的筆法…

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世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效工作法

孫東雅著

《Mobile book隨身讀：世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效工作法》帶著“如何在最短時(shí)間內(nèi)…

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你在為誰工作（鉆石版）

王一琴著

我們到底是在為誰工作？每個(gè)人都應(yīng)該問問自己。事實(shí)上工作不僅僅是簡單的雇傭…

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九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃

裴宇晶，鄒家峰著

九型人格作為一門關(guān)于性格的心理學(xué)理論，是協(xié)助人們認(rèn)識自我、了解他人的心理…

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走向中樞

鴻蒙樹著

大學(xué)畢業(yè)的葉澤濤被分到了極度貧困的春竹鄉(xiāng)當(dāng)村官。理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生了巨大的差…

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求職擇業(yè)指導(dǎo)

張?jiān)?/a>，延鳳宇主編

作為一本藝術(shù)類職業(yè)教育使用的就業(yè)指導(dǎo)教材，《全國藝術(shù)職業(yè)教育系列教材…

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世界500強(qiáng)企業(yè)面試實(shí)錄

孫東雅編著

《世界500強(qiáng)企業(yè)面試實(shí)錄》會帶你了解世界500強(qiáng)企業(yè)用人理念、招聘流程，最全…

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世界500強(qiáng)企業(yè)員工生存法則

劉紅強(qiáng)

《世界500強(qiáng)企業(yè)員工生存法則》結(jié)合大量世界500強(qiáng)員工的經(jīng)典案例，逐條剖析職…

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世界500強(qiáng)企業(yè)員工思維模式

梁素娟編著

現(xiàn)代社會競爭激烈異常，只有具備超強(qiáng)實(shí)力，才能在職場中立于不敗之地?！妒澜纭?/p>
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管理培訓(xùn)袖珍館·第1輯：執(zhí)行重在到位

李營著

李營編著的《執(zhí)行重在到位》講述了：企業(yè)不缺下活的人，真正缺少的是能夠積極…

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管理培訓(xùn)袖珍館·第5輯：責(zé)任力

張麗著

《責(zé)任力》講述了：在工作中有責(zé)任心的人，從不會忽略工作巾的小事。系于責(zé)任…

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世界瘋了：超越單位潛規(guī)則

（德）韋爾勒著，趙泓，申翔譯

從數(shù)年前起，職業(yè)咨詢師馬丁·韋爾勒就開始透視德國企業(yè)。通過與眾多職場…

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一步到位搞定職業(yè)規(guī)劃

李玲著

《一步到位搞定職業(yè)規(guī)劃》不是動輒搬出長篇理論的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)書，語言風(fēng)格堅(jiān)…

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老板沒教、同事不說的50個(gè)職場關(guān)鍵點(diǎn)

（美）威爾森，胡佩華著

《老板沒教、同事不說的50個(gè)職場關(guān)鍵點(diǎn)》列有50個(gè)職場中的關(guān)鍵點(diǎn)，這是老板知…

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她時(shí)代的職場生存

南山靜著

職場中除了同事之間互相為了利益爭斗之外，上司也是讓人不省心的，尤其是女上…

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贏在職場：西點(diǎn)精英成功密碼

高連興編著

《贏在職場——西點(diǎn)精英成功密碼》以美國西點(diǎn)軍校精英的成功經(jīng)歷和體驗(yàn)為切入…

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管理培訓(xùn)袖珍館·第2輯：細(xì)節(jié)決定成敗

劉淑霞著

《細(xì)節(jié)決定成敗》講述了：任何管理過程，都是由具體的事、簡單的事、瑣碎的事…

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管理培訓(xùn)袖珍館·第2輯：方法總比問題多

郎世榮著

郎世榮編著的《方法總比問題多》講述了：領(lǐng)導(dǎo)布置完工作，最忙最累的那個(gè)人總…

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管理培訓(xùn)袖珍館·第1輯：骨干是折騰出來的

陳仲寧著

在陳仲寧編著的《骨干是折騰出來的》中，骨干指的是企業(yè)的中層管理人員。通過…

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高效能人士的5項(xiàng)整理術(shù)

張立輝編著

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，時(shí)間已經(jīng)成為極其寶貴的資源。很多人總感覺時(shí)間不夠…

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快工作，慢生活

安己著

在有些人看來，工作和生活是完全對立的。勤奮工作，就會忽略生活；關(guān)注生活，…

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形象決定身價(jià)：職場人全方位獲得成功的6個(gè)魔法

高子馨著

《企業(yè)成長力書架·形象決定身價(jià)：職場人全方位獲得成功的6個(gè)魔法》你一…

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選對行業(yè)跟對人

蔡艷鵬著

要想在職場上獲得成功，有兩大關(guān)鍵缺一不可，分別是：入對行、跟對人。從《選…

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不上班的活法

（日）森健著何金鳳譯

中國有句俗語叫做：“365行，行行出狀元。”在競爭激烈的今天，很多人都在為…

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2013工作效率手冊

靳一石編

《2013工作效率手冊》的本質(zhì)其實(shí)是和記事本等本冊是一樣的，都是用于書寫記錄…

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大志力行

徐大偉著

《大志力行》由七章構(gòu)成，分別是第一章為什么我喜歡“折騰”年輕人；第二章工…

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無愧于薪

張戴金著

《無愧于“薪”》企業(yè)與員工的關(guān)系早已老生常談，企業(yè)的利益與員工的利益密不…

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職業(yè)力：如何說領(lǐng)導(dǎo)才會聽，如何做領(lǐng)導(dǎo)最滿意

王惠平著

《職業(yè)力：如何說領(lǐng)導(dǎo)才會聽，如何做領(lǐng)導(dǎo)最滿意》是一本職場實(shí)戰(zhàn)類圖書，明確…

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