基于馬克思主義人本觀的企業(yè)道德責(zé)任研究

緒 論一 研究的背景及研究問題的提出二 研究目的與意義三 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀四 研究內(nèi)容與方法第一章 馬克思主義人本觀的歷史回溯及其科學(xué)內(nèi)涵第一節(jié) 中西方傳統(tǒng)文化中的人本觀一 中國傳統(tǒng)文化中的人本觀二 西方傳統(tǒng)文化中的人本觀三 傳統(tǒng)人本觀評析第二節(jié) 馬克思主義理論中的人本觀一 馬克思的人本觀二 當(dāng)代中國馬克思主義人本觀第三節(jié) 馬克思主義人本觀基本內(nèi)涵的理論界定一 馬克思主義人本觀中“人”的含義二 馬克思主義人本觀中“本”的含義三 馬克思主義人本觀的科學(xué)內(nèi)涵第二章 企業(yè)道德責(zé)任的概念界定及其人本理據(jù)第一節(jié) 企業(yè)道德責(zé)任相關(guān)概念的界定一 企業(yè)及其本質(zhì)二 道德、責(zé)任與道德責(zé)任三 企業(yè)道德責(zé)任的基本內(nèi)涵第二節(jié) 企業(yè)道德責(zé)任基礎(chǔ)理論的人本意蘊(yùn)一 利益相關(guān)者理論及其人本意蘊(yùn)二 企業(yè)倫理理論及其人本意蘊(yùn)三 企業(yè)公民理論及其人本意蘊(yùn)第三節(jié) 企業(yè)道德責(zé)任的人本訴求一 維護(hù)利益相關(guān)者權(quán)益的基本保障二 企業(yè)自身生存與發(fā)展的迫切需要三 落實科學(xué)發(fā)展觀的重要依托第三章 我國企業(yè)道德責(zé)任缺失的現(xiàn)狀考察第一節(jié) 企業(yè)對員工道德責(zé)任缺失的表現(xiàn)一 勞動用工存在不公現(xiàn)象二 生產(chǎn)管理缺乏人本關(guān)懷三 利益分配不能實現(xiàn)正義第二節(jié) 企業(yè)對消費(fèi)者道德責(zé)任缺失的表現(xiàn)一 產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)二 虛假宣傳大量存在三 操縱市場交易程序第三節(jié) 企業(yè)對社會公眾道德責(zé)任缺失的表現(xiàn)一 漠視人與自然的和諧關(guān)系二 消極對待社會公益事業(yè)第四節(jié) 我國企業(yè)道德責(zé)任缺失的原因分析一 制度與法律約束的缺位二 社會文化輿論約束的缺位三 企業(yè)道德責(zé)任意識淡薄第四章 國外企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)的實踐探索第一節(jié) 美國企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)的實踐探索一 美國政府的嚴(yán)格監(jiān)管二 美國文化輿論的影響三 美國企業(yè)的道德自律第二節(jié) 歐盟企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)的實踐探索一 歐盟政府的積極推動二 歐盟非政府組織的監(jiān)督三 歐盟企業(yè)的道德自覺第三節(jié) 日本企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)的實踐探索一 日本政府的法律與制度約束二 日本社會文化的熏陶三 日本企業(yè)自身的努力第四節(jié) 國外企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)經(jīng)驗對我國的啟示一 企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)需要政府的有效監(jiān)管二 企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)需要社會輿論的監(jiān)督三 企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)需要企業(yè)的道德自律第五章 基于馬克思主義人本觀推動我國企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)的具體方略第一節(jié) 政府在企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)中的具體方略一 創(chuàng)建企業(yè)道德責(zé)任管理體系二 營造人本化的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境三 培育人本化的法律制度環(huán)境第二節(jié) 社會在企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)中的具體方略一 利用媒體與公眾的監(jiān)督功能二 發(fā)揮非政府組織的監(jiān)督作用三 構(gòu)建社會化工會的監(jiān)督模式第三節(jié) 企業(yè)在自身道德責(zé)任建設(shè)中的具體方略一 樹立人本理念二 實施人本管理三 開展人本生產(chǎn)第六章 結(jié)論與展望一 本研究的主要創(chuàng)新點二 未來進(jìn)一步研究的建議參考文獻(xiàn)后 記