誰(shuí)來(lái)保衛(wèi)未來(lái)的中國(guó)：經(jīng)濟(jì)波動(dòng)背景下大學(xué)生征募的制度穩(wěn)定性與政策彈性

1 2008年以來(lái)的大學(xué)生兵員征募：制度、政策和實(shí)踐
1．1 中國(guó)兵員征募主體的歷史轉(zhuǎn)型
1．2 以大學(xué)生為主體的兵員征募政策的出臺(tái)背景
1．3 經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間的大學(xué)生兵員征募
1．4 經(jīng)濟(jì)回暖期間的大學(xué)生兵員征募
1．5 我國(guó)大學(xué)生兵員征募實(shí)踐中存在的典型問(wèn)題
1．6 大學(xué)生兵員征募制度的意義與可行性
2 我國(guó)大學(xué)生兵員征募的“低容征率選征制”特征：困局與前景
2．1 “低容征率選征制”是我國(guó)義務(wù)兵征集制度的實(shí)際運(yùn)行特征
2．2 “低容征率選征制”運(yùn)行的兩種極端情形：“無(wú)需強(qiáng)制”與“強(qiáng)制不能”
2．3 供給不足約束下強(qiáng)制性選征高素質(zhì)兵員的經(jīng)濟(jì)與道德成本
2．4 基本結(jié)論
3 國(guó)民經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)與大學(xué)生兵員征募
3．1 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)背景下我國(guó)特殊的就業(yè)態(tài)勢(shì)為大學(xué)生兵員征募提供了可行性
3．2 國(guó)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)高素質(zhì)兵員供給意愿影響的研究
3．3 高素質(zhì)兵員供給不足是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的常態(tài)
3．4 國(guó)民經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)導(dǎo)致高素質(zhì)兵員“供給水平波動(dòng)常態(tài)化”
3．5 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響大學(xué)生兵員供給的傳導(dǎo)路徑
3．6 結(jié)論
4 中國(guó)大學(xué)生士兵入伍的成本收益與動(dòng)機(jī)分析
4．1 大學(xué)生士兵參軍入伍選擇的成本收益比較
4．2 基于統(tǒng)計(jì)實(shí)證與深度訪談的大學(xué)生士兵入伍動(dòng)機(jī)分析
4．3 結(jié)論
5 美國(guó)緩解高素質(zhì)兵員征募困境的做法與啟示
5．1 美國(guó)現(xiàn)行的兵役制度
5．2 “蒙哥馬利軍人權(quán)利法案”的實(shí)施與募兵初期困境的化解
5．3 21世紀(jì)初以來(lái)美軍募兵的新困境：內(nèi)外交困、供需失衡
5．4 美國(guó)軍人教育資助政策的調(diào)整與新一輪募兵困境的緩解
5．5 結(jié)論與啟示
6 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)背景下大學(xué)生兵員征募的制度穩(wěn)定性與政策彈性設(shè)計(jì)
6．1 我國(guó)大學(xué)生兵員征募應(yīng)當(dāng)兼容制度穩(wěn)定性與政策彈性
6．2 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)背景下大學(xué)生兵員征募結(jié)果缺乏穩(wěn)定性的原因
6．3 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與大學(xué)生兵員征募制度穩(wěn)定性的保持
6．4 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與大學(xué)生兵員征募政策的彈性應(yīng)對(duì)
6．5 全志愿兵役制是中國(guó)兵役制度改革的基本方向
6．6 結(jié)論
附錄一 大學(xué)生士兵入伍動(dòng)機(jī)調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 被調(diào)查大學(xué)生士兵的背景資料
附錄三 軍事?lián)駱I(yè)心理調(diào)查提供的統(tǒng)計(jì)信息
附錄四 中華人民共和國(guó)國(guó)防法
附錄五 中華人民共和國(guó)兵役法
附錄六 征兵工作條例
附錄七 應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法
附錄八 應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校在校生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償及退役復(fù)學(xué)后學(xué)費(fèi)資助暫行辦法
附錄九 高等學(xué)校學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國(guó)家資助辦法
參考文獻(xiàn)