職場女性健康新視角

　　21世紀(jì)以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程和我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，勞動力人口的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，女性勞動力人口所占比例逐年增加；大批流動人口進(jìn)入工作崗位成為重要的勞動力資源，其中女性約占一半；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，生產(chǎn)方式和工作環(huán)境的變化，流動就業(yè)和靈活工作模式成為女性就業(yè)的一個(gè)重要方式。同時(shí)由于女性退休年齡延遲，女性的工作年數(shù)逐步與男性同步，中老年職業(yè)婦女人數(shù)增加；此外，女性的就業(yè)面更加廣泛，就業(yè)層次逐步提高，面臨的職業(yè)健康問題更加復(fù)雜化、多樣化。2012年4月，原《女職工勞動保護(hù)條例》修訂頒布了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，推動我國女職工勞動保護(hù)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。在這樣的背景下，除了研究常見的職業(yè)危害（如粉塵、化學(xué)物、噪聲等）對女職工的健康影響、預(yù)防與控制職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病以外，女職工勞動衛(wèi)生面臨著更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)，如重復(fù)性、單一性、機(jī)械性的工作任務(wù)，過高的工作負(fù)荷、崗位輪換、加班和夜班工作、長期過高的工作壓力、人際關(guān)系緊張和社會隔離等因素對女職工的健康影響越來越突出。女職工勞動衛(wèi)生的目標(biāo)不僅要減少職業(yè)危害因素對女職工健康的影響，而且要營造更健康、更和諧的工作環(huán)境，保障和促進(jìn)女職工的身心健康。女職工在家庭和經(jīng)濟(jì)社會中都扮演著重要的角色，其身心健康將直接或間接影響一個(gè)家庭、一個(gè)單位、一個(gè)群體乃至整個(gè)社會的人口素質(zhì)和社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?！堵殘雠越】敌乱暯恰窂穆殬I(yè)環(huán)境和社會經(jīng)濟(jì)心理因素等多方面入手，分析物理化學(xué)職業(yè)危害、工作壓力、人機(jī)工效學(xué)、社會經(jīng)濟(jì)地位等對女職工的健康影響，同時(shí)也闡述了目前尚未引起足夠關(guān)注的農(nóng)藥生產(chǎn)和使用對農(nóng)業(yè)勞動?jì)D女的健康影響，把婦女職業(yè)健康的研究領(lǐng)域向縱深推廣。由于我們的調(diào)研還在不斷深入進(jìn)行中，加上我國婦女勞動衛(wèi)生研究數(shù)十年的缺失，相關(guān)資料的收集整理有些艱難，《職場女性健康新視角》引用了一些國外研究成果，目的是給國內(nèi)相關(guān)專業(yè)人員提供一些參考和引導(dǎo)。

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