人力資源管理

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
第二章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析流程
第三節(jié) 工作分析方法
第四節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范的編寫(xiě)
第三章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
第三節(jié) 制定人力資源規(guī)劃的過(guò)程
第四章 招聘與選拔
第一節(jié) 招聘概述
第二節(jié) 招聘過(guò)程
第三節(jié) 人員招聘的渠道
第四節(jié) 人員測(cè)評(píng)與選拔
第五節(jié) 應(yīng)聘過(guò)程
第五章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的流程
第三節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的技術(shù)
第六章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效與績(jī)效管理
第二節(jié) 績(jī)效管理的過(guò)程
第三節(jié) 常用的績(jī)效管理方法
第七章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬與薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬方案設(shè)計(jì)
第八章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
第五節(jié) 集體談判
第九章 人力資源信息化管理
第一節(jié) 人力資源信息化管理概述
第二節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)的建立與應(yīng)用
參考文獻(xiàn)