人力資源開發(fā)與管理

模塊一 人力資源的開發(fā)與獲取
任務一 人力資源規(guī)劃
知識準備
能力一 企業(yè)員工現(xiàn)狀分析
能力二 企業(yè)人力資源需求分析
能力三 企業(yè)人力資源供給分析
能力四 人力資源計劃編制
任務鞏固
任務二 工作分析與設計
知識準備
能力一 企業(yè)組織結構設計
能力二 工作崗位群分析
能力三 工作分析
能力四 工作設計
能力五 工作分析成果應用
任務鞏固
任務三 招聘與錄用
知識準備
能力一 招聘計劃的制訂
能力二 招聘渠道的分析
能力三 招聘廣告的撰寫
能力四 工作申請表設計
能力五 簡歷篩選
能力六 筆試與面試
能力七 心理測試
能力八 評價中心技術
能力九 錄用工作管理
能力十 招聘工作的評估與總結
任務鞏固
任務四 培訓與開發(fā)
知識準備
能力一 培訓需求分析
能力二 培訓規(guī)劃的設計
能力三 培訓的實施
能力四 培訓效果的評估
任務鞏固
模塊二 人力資源的管理與保持
任務五績效管理
知識準備
能力一 制訂績效計劃與目標
能力二 績效考核的方法
能力三 績效結果的反饋
能力四 績效管理結果的運用
能力五 績效管理相關工具
任務鞏固
任務六 薪酬與福利管理
知識準備
能力一 薪酬體系設計
能力二 工資管理
能力三 福利管理
任務鞏固
任務七 員工關系管理
知識準備
能力一 勞動關系管理
能力二 企業(yè)文化建設
能力三 員工幫助計劃建設
任務鞏固
參考文獻