劉燕華，王文濤，張玉虎，李宇航 著
老科技工作者是一支門類齊全、技術(shù)精湛、具有高度敬業(yè)精神的專業(yè)人才隊(duì)伍。他…
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[日] 大平信孝 著，張素慧 譯
剛當(dāng)上主管的你，或許每天都要面臨無數(shù)個(gè)問題—— 為什么開會(huì)總是沒人發(fā)言？…
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石垠 著
本書以內(nèi)隱記憶和無注意視盲為切入點(diǎn)，探討它們是如何在危機(jī)決策中幫助直覺發(fā)…
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李志芳 著 著
本書以高校圖書館為研究對(duì)象，通過文獻(xiàn)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和對(duì)比分析，以調(diào)查的相…
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約克·威林克 著，劉常慶 譯
如果你被提升為以前同事的新領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？如果你沒有得到想要的領(lǐng)導(dǎo)職位怎…
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劉世杰，秦榮慶，宋守東 著
工業(yè)和信息化部于2011年7月在發(fā)布的《中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策報(bào)告（2011）》…
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張阿芬 編
本教材以培養(yǎng)中基層管理者的綜合管理技能和素質(zhì)為目標(biāo)，系統(tǒng)闡述高素質(zhì)技術(shù)技…
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劉向兵 編
本書是2020年中國工會(huì)年會(huì)參會(huì)優(yōu)秀論文集，是2021年全國工會(huì)學(xué)研究會(huì)各成員單…
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[日] 中田仁之 著，肖輝，鄒宜珂 譯
領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，帶領(lǐng)員工朝…
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王延平 著
本土化是跨國公司進(jìn)入我國市場必須面對(duì)的問題。本書從戰(zhàn)略、人力、組織、合規(guī)…
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[美] 斯蒂芬·林德加德（Stefan Linde…
第一部分分析開放式創(chuàng)新的現(xiàn)狀、重要性以及如何推進(jìn)，怎樣培養(yǎng)開放式創(chuàng)新的人…
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丁汝峰
《精益制造078：制造業(yè)經(jīng)營管理對(duì)標(biāo)：職能管理（下）》是精益制造系列的第78…
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丁汝峰
《精益制造077：制造業(yè)經(jīng)營管理對(duì)標(biāo)：職能管理（上）》是精益制造系列的第77…
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[美]安妮特·西蒙斯（Annette Simmons…
觀點(diǎn)分歧、思想分野、價(jià)值分化……我們身處一個(gè)撲朔迷離…
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篠原拓也
本書作者曾是日本知名保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)精算師。他用輕松易懂的形式，分享每個(gè)人…
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謝尚大
2021 年 3 月，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局向…
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[日] 伊庭正康 著
總是很忙，時(shí)間完全不夠用。如果不做出非常詳細(xì)的指示，部下就不會(huì)開始行動(dòng)?！?/p>
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[美] 戴維·拉克爾，布萊恩·泰安…
本書基于組織視角，探究公司治理問題，包括董事會(huì)的職責(zé)與結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略、績效衡…
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吳可夫 著
《審計(jì)案例分析》包括了審計(jì)業(yè)務(wù)承接前期調(diào)查、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書、審計(jì)計(jì)劃、業(yè)…
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陳馳茵，唐寧玉
經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的背后潛伏著貧富差距擴(kuò)大的危機(jī)，組織中勞動(dòng)力的多樣性也隱藏著…
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