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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　東企時(shí)尚“李強(qiáng)說(shuō)系列精品課程”之一：《李強(qiáng)說(shuō)職業(yè)化員工》，是李強(qiáng)老師強(qiáng)烈推薦的企業(yè)員工職業(yè)化培訓(xùn)的必選精品課程。百行孝為先，員工想成為職業(yè)化員工的第一步應(yīng)該是懂得孝道，懂得感恩父母、領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，不斷的提升自己，讓領(lǐng)導(dǎo)真正的發(fā)現(xiàn)自己。企業(yè)提供了人性化的規(guī)章制度、優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作與成長(zhǎng)環(huán)境，作為職業(yè)化員工，應(yīng)該懂得這一切的存在，真正的去體現(xiàn)自身的價(jià)值所在。李強(qiáng)老師在本課程中詳細(xì)闡述了作為一名合格的、優(yōu)秀的、職業(yè)化員工，應(yīng)該具備怎樣的優(yōu)秀品質(zhì)、敬業(yè)的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的工作技能，讓自己的存在成為企業(yè)的必須。職業(yè)化員工，您的關(guān)注點(diǎn)在哪里，您的價(jià)值就體現(xiàn)在哪里；用什么樣的態(tài)度去工作，取決于您的職業(yè)化程度。對(duì)于一切有志于職業(yè)化提升和追求人生真諦的年輕人，都具有莫大的、難以估量的參考學(xué)習(xí)價(jià)值。適合對(duì)象：企業(yè)中層和基層員工，社會(huì)上有志于職業(yè)化提升和渴望成功的有識(shí)之士適用問(wèn)題：企業(yè)中層和基層員工職業(yè)化不夠、員工抱怨、不理解領(lǐng)導(dǎo)和父母、缺乏自我認(rèn)知和定位、迷茫、缺乏感恩心態(tài)等問(wèn)題

作者簡(jiǎn)介

暫缺《李強(qiáng)說(shuō)職業(yè)化員工》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一講、職業(yè)化員工德育教育——德行職場(chǎng)
1、古今孝道對(duì)比
2、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
第二講、職業(yè)化員工一定要遵守規(guī)章制度
1、自律
2、關(guān)注點(diǎn)
3、懂得規(guī)章制度
4、價(jià)值體現(xiàn)
5、規(guī)章制度下的文化、傳承
第三講、職場(chǎng)生涯三個(gè)階段
1、迷茫期——責(zé)任心
2、成長(zhǎng)期——上進(jìn)心
3、奉獻(xiàn)期——事業(yè)心
4、職場(chǎng)為人之道
第四講、職業(yè)化員工的成長(zhǎng)——企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)
1、公正的環(huán)境對(duì)職業(yè)化員工的重要性
2、康師傅誕生、創(chuàng)新、發(fā)展
3、巨力集團(tuán)成功案例
4、奧康集團(tuán)成功案例
5、正興集團(tuán)成功案例
第五講、職業(yè)化員工必備優(yōu)秀品質(zhì)—理解領(lǐng)導(dǎo)、感恩父母
1、理解領(lǐng)導(dǎo)“三千三萬(wàn)” 、感恩領(lǐng)導(dǎo)
2、理解父母、感恩父母
3、企業(yè)員工抱怨，不孝者的悲劇
第六講、職場(chǎng)成功的關(guān)鍵四要素
1、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果
2、總結(jié)工作說(shuō)流程
3、請(qǐng)示工作說(shuō)方案
4、回憶工作說(shuō)感受
第七講、職業(yè)化員工的六項(xiàng)修煉
1、信任
2、團(tuán)結(jié)
3、推崇
4、原則
5、自檢
6、服從
第八講、職業(yè)化員工的基準(zhǔn)—敬業(yè)精神
1、每一份敬業(yè)都是未來(lái)的專(zhuān)業(yè)——實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力
2、自我認(rèn)知、自我定位——熱愛(ài)自己的崗位
第九講、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，解決問(wèn)題
1、人生四個(gè)階段
A、自我滿足
B、家族滿足
C、滿足追求者
D、社會(huì)責(zé)任感
2、自我提升，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重視度
3、孩子培養(yǎng)問(wèn)題
4、家族企業(yè)的高管
5、感恩孝道對(duì)于當(dāng)今企業(yè)職業(yè)化員工的必要性