中公最新版公務(wù)員面試題型專項突破系列：自我認知題

定　價：￥30.00

作　者：	李永新
出版社：	人民日報出版社
叢編項：	中公最新版公務(wù)員面試題型專項突破系列
標　簽：	公務(wù)員考試國家公務(wù)員考試考試

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ISBN：	9787511528575	出版時間：	2014-11-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　《公務(wù)員面試題型專項突破系列-自我認知題》共分為四章，第一章為認識自我認知題，其中就綜合分析能力、綜合分析題、綜合分析題高分策略三個方面進行了詳細的闡述；第二至第六章為分類題型精講，分別從題型概述、高分策略、真題專項突破以及模擬訓練四個層面，詳細介紹了公務(wù)員面試中?？嫉娜笞晕艺J知題，即過往背景類問題、意愿動機類問題、未來規(guī)劃類問題。此外，本書最后添加了附錄，就國考中的20大主要部門的部門職能、面試考情進行了詳細介紹，幫助考生做針對性備考。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領(lǐng)域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

圖書目錄

第一章認識自我認知題
第一節(jié) 求職動機與擬任職位匹配性概述
一、求職動機與擬任職位匹配性概念
二、求職動機與擬任職位匹配性對公務(wù)員的重要意義
三、求職動機與擬任職位匹配性在公務(wù)員面試中的考查
第二節(jié) 自我認知題概述
一、題型概念
二、題型分類
第三節(jié) 自我認知題高分策略
一、作答自我認知題的個性化方略
二、作答自我認知題的注意事項

第二章過往背景類問題
第一節(jié) 過往背景類問題概述
一、題型概念
二、考查類型
第二節(jié) 過往背景類問題高分策略
一、答題思路
二、答題原則
三、真題精講
第三節(jié) 歷年真題專項突破
第四節(jié) 模擬題實戰(zhàn)鞏固

第三章意愿動機類問題
第一節(jié) 意愿動機類問題概述
一、題型概念
二、考查方式
第二節(jié) 意愿動機類問題高分策略
一、答題思路
二、答題技巧
三、答題注意事項
四、真題精講
第三節(jié) 歷年真題專項突破
第四節(jié) 模擬題實戰(zhàn)鞏固

第四章未來打算類問題
第一節(jié) 未來打算類問題概述
一、題型概念
二、考查方式
第二節(jié) 未來打算類問題高分策略
一、答題思路
二、答題原則
三、真題精講
第三節(jié) 歷年真題專項突破
第四節(jié) 模擬題實戰(zhàn)鞏固

附錄自我認知題備考素材庫
一、外交部部門職能及面試考情介紹
二、銀監(jiān)會部門職能及面試考情介紹
三、國稅系統(tǒng)部門職能及面試考情介紹
四、海關(guān)系統(tǒng)部門職能及面試考情介紹
五、審計署部門職能及面試考情介紹
六、統(tǒng)計局部門職能及面試考情介紹
七、證監(jiān)會部門職能及面試考情介紹
八、海事局部門職能及面試考情介紹
九、保監(jiān)會部門職能及面試考情介紹
十、鐵路公安部門職能及面試考情介紹
十一、出入境檢驗檢疫局部門職能及面試考情介紹
十二、出入境邊防檢查總站部門職能及面試考情介紹
十三、地震局部門職能及面試考情介紹
十四、氣象局部門職能及面試考情介紹
十五、其他部委局部門職能及面試考情介紹

公務(wù)員考試面試面授課程輔導簡章
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