招才選將

　　將人才招選分為三大關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)：招選前、招選中、招選后，分別針對(duì)這三個(gè)階段，提出每個(gè)階段企業(yè)家應(yīng)該做的工作和關(guān)注重點(diǎn)，這不是針對(duì)人力資源，而是為每個(gè)企業(yè)的CEO和領(lǐng)導(dǎo)者量身打造，為企業(yè)家們，解開(kāi)人才招選的種種困惑和問(wèn)題，實(shí)效、實(shí)戰(zhàn)，實(shí)用，讓您茅塞頓開(kāi)，一聽(tīng)就受用，一用就有效，最終成功打響人才戰(zhàn)役，讓一流人才成就一流的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)飛速發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的終極目標(biāo)。企業(yè)家朋友，你是否在感嘆，人才的難以招聘、難以培養(yǎng)，好不容易找到人才卻又留不住，你知道問(wèn)題的根源嗎？根源其實(shí)在你的觀念，你花心思去招了嗎，你投入精力去招了嗎，你知道招聘人才需要注意哪些方面的關(guān)鍵點(diǎn)嗎？所謂“你不理才，才不理你”，企業(yè)家的人才觀念必須徹底改變，打破常規(guī)，才能贏得人才革命的勝利，李踐老師這套人才革命系列光盤(pán)，就是用來(lái)改變大家的觀念，讓你從根源找到病因，對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題。

暫缺《招才選將》作者簡(jiǎn)介