不該忽略的法律常識-勞動合同糾紛：發(fā)生在你身邊的99個真實案例

第一章勞動合同訂立糾紛
精品普法劇
黑暗之光
律師詳解
經(jīng)典案例
1. 我是一名進城務工的打工者，頭一次簽訂勞動合同，擔心被騙，該怎么辦?
2. 我是一名職場“菜鳥”，我發(fā)覺公司沒有與我簽訂勞動合同的意思，該怎么辦?
3. 我剛跳槽換了新工作，但工廠要跟我收取押金，這合法嗎?
4. 我是一位老員工，但我發(fā)現(xiàn)公司給我提供的合同里面，沒有約定勞動期限，我該怎么辦?
5. 公司改制了，現(xiàn)在我對于是否要簽訂新合同犯起了嘀咕，該怎么辦?
6. 我在某超市打鐘點工，但該超市不跟我簽訂勞動合同，我該怎么辦?
7. 我快畢業(yè)了，卻被老師催促簽訂畢業(yè)就業(yè)協(xié)議，怕對自己不利，該怎么辦?
8. 我們單位最近要和我簽訂集體合同，我想知道集體合同到底是怎么回事?
9. 我畢業(yè)了，要求和單位簽訂勞動合同，但單位卻說我簽了就業(yè)協(xié)議，就沒必要簽勞動合同了，是這樣嗎?
10. 單位說要和我們簽訂集體合同，請問什么是集體合同?
11. 我想知道，集體合同出現(xiàn)糾紛該咋辦?
12. 我是一名軟件工程師，我可以被勞務派遣嗎?
13. 我是一名人事主管，我可以為我們公司招聘小時工嗎?
14. 我是一名外派員工，我想知道我應和誰簽訂勞動合同?
15. 我想知道什么是最低工資標準?
16. 我放暑假準備去打零工，賺點零花錢，想知道工資都包括什么內(nèi)容?
17. 我是一名職場“菜鳥”，聽說現(xiàn)在很多單位都愛讓員工加班，因此我想知道什么是法定節(jié)假日?
18. 我經(jīng)常加班，很少休息，感覺疲憊不堪，想知道什么是公休日?
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第二章勞動合同履行糾紛
精品普法劇
詛咒之井
律師詳解
經(jīng)典案例
1. 我找到了自己人生的第一份工作，但發(fā)現(xiàn)試用期安排不合理，該怎么辦?
2. 我在某公司工作，剛過了試用期，公司又要求跟我約定試用期，這是否合法?
3. 當我還處在試用期的時候，公司就想與我解除合同，這合法嗎?
4. 我們單位經(jīng)濟效益下浮，想拿實物代替工資，這合法嗎?
5. 公司雖然給我們提供了福利待遇，但我想要更好的待遇，該怎么辦?
6. 勞動者不執(zhí)行法院的判決，用人單位可以代扣他的工資嗎?
7. 聽說現(xiàn)在還有不受最低工資待遇限制的公司?這是合法的嗎?
8. 我是某飯店的服務員，因過失造成飯店食材受損變質(zhì)，飯店可以扣我工資嗎?
9. 我想知道“漲工資就不能包吃包住，包吃包住就只能接受低于最低工資標準的工資”的規(guī)定合法嗎?
10. 我是名保潔員，由于公司現(xiàn)在處于困難階段，要給我們保潔員按季度開工資，請問這合法嗎?
11. 我在一家外企工作，如果出現(xiàn)中文合同和英文合同內(nèi)容不一致，該怎么辦?
12. 我是一名教育培訓主管，辭職后，兩年內(nèi)不能再從事該領(lǐng)域內(nèi)的工作嗎?
13. 我是一名電子芯片高級工程師，辭職后，這輩子都不能在該領(lǐng)域從事相同的工作嗎?
14. 我每天不僅要“早八晚六”，周末還被要求加班，這合法嗎?
15. 我爸是一名汽車運輸司機，老忙得不回家，他們運輸公司安排的工作時間合法嗎?
16. 我和同學們都在公司遭遇了被迫“加班”，我們該如何維權(quán)?
17. 為了趕進度完成公司訂單，我們長期加班，現(xiàn)在公司提出用休假來代替加班工資，這合法嗎?
18. 雖然老板如數(shù)給了加班工資，但公司可以要求我們無休止地加班嗎?
19. 我正在休假，單位領(lǐng)導要求加班，我可以拒絕嗎?
20. 我們單位領(lǐng)導說，只有事業(yè)單位才有探親假，民營企業(yè)沒有，是這樣嗎?
21. 公司同意我的年休假申請了，那么該如何“休年休假”呢?
22. 我是一名老師，就不能休年休假了嗎?
23. 我單位同事利用假學歷騙簽了勞動合同，這有效嗎?
24. 公司提出只要勞動者同意“發(fā)生工傷，單位無責”的條款，就與其簽訂勞動合同，這合法嗎?
25. 我是一位酒店領(lǐng)班，公司要求我們不得結(jié)婚，這合法嗎?
26. 我們公司以勞動合同中未約定社保條款為由拒絕給我繳納社保，這合法嗎?
27. 公司以勞動合同無效為由拒絕支付我工資，這合法嗎?
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第三章勞動合同法律保護糾紛
精品普法劇
疑云再起
律師詳解
經(jīng)典案例
1. 某單位正在招工，但只招男性，不招女性，這合法嗎?
2. 我是一位維修工，現(xiàn)在懷孕了，單位領(lǐng)導卻一直拖延不給我更換崗位，這合理嗎?
3. 我是一位孕婦，單位說我去醫(yī)院產(chǎn)檢的時間算病假，這合法嗎?
4. 我懷孕了，單位據(jù)此要與我解除勞動合同，這合法嗎?
5. 我們單位有位女同事嚴重違規(guī)，單位可以辭退她嗎?
6. 我是單位人事主管，最近很多懷孕的女員工來跟我請假，我想知道法律對產(chǎn)假是如何規(guī)定的?
7. 我妻子快生了，需要人照顧，我作為丈夫，可以休產(chǎn)假在家照顧妻子嗎?
8. 我是孕婦，被小朋友撞倒，后來流產(chǎn)了，可以休產(chǎn)假嗎?
9. 我未婚先育，可以享受產(chǎn)假待遇嗎?
10. 聽說現(xiàn)在只要上了生育險，生孩子的花費就不用發(fā)愁了，請問什么是生育險?
11. 我剛生完寶寶，還在哺乳期，請問此時有什么優(yōu)惠政策嗎?
12. 我不幸“被下崗”了，我想知道國家對待下崗職工的基本生活保障方面，有什么措施?
13. 我想知道國家對待下崗職工再就業(yè)方面有什么優(yōu)惠政策?
14. 由于工作的原因，我換上了矽肺病，我想知道我能獲得什么樣的工傷待遇?
15. 我在工作中患上了腸胃炎，需要住院治療，請問如何計算醫(yī)療期?
16. 我最近患病住院了，在住院治療期間，我還能獲得工資嗎?
17. 我在出差的過程中不幸染上了疾病，公司借此要與我終止合同，這合法嗎?
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第四章勞動合同解除糾紛
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第五章勞動合同爭議糾紛
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第六章附錄