勞動爭議實(shí)務(wù)操作與案例精解（增訂版）

第一章 試用期 - 1 -一、概述 - 1 -二、試用期應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同 - 2 -案例1 王某與某公司勞動爭議糾紛三、試用期的期限 - 3 -案例2 趙某與某貿(mào)易公司勞動爭議糾紛四、試用期的工資 - 4 -案例3 小李與某臺資企業(yè)勞動爭議糾紛五、試用期的培訓(xùn)問題 - 6 -案例4 5位碩士生與杭州某跨國公司勞動爭議糾紛六、試用期內(nèi)勞動合同的解除 - 8 -案例5 張某與廣州某電子公司勞動爭議糾紛第二章 訂立勞動合同 - 10 -一、概述 - 10 -二、依法建立勞動關(guān)系 - 10 -案例6 孫某與上海某跨國公司勞動爭議糾紛案例7 李某與廣州某物業(yè)公司勞動爭議糾紛案例8 雷某與江陰某建筑安裝公司勞動爭議糾紛三、及時簽訂書面勞動合同 - 14 -案例9 李某與蘇州某IT制造企業(yè)勞動爭議糾紛案例10 金某與鄭州某服飾公司勞動爭議糾紛四、依法行使知情權(quán) - 18 -案例11 小張與上海某跨國公司勞動爭議糾紛案例12 徐女士與上海某高科技公司勞動爭議糾紛案例13 趙某與某保險(xiǎn)公司勞動爭議糾紛五、勞動合同的訂立及效力 - 21 -案例14 高某與北京某出版社勞動爭議糾紛案例15 胡某與株洲某工貿(mào)公司勞動爭議糾紛六、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的界定 - 24 -案例16 孫某與日照某食品公司勞動爭議糾紛七、部門承包中勞動關(guān)系的認(rèn)定 - 26 -案例17 陳某與成都某賓館勞動爭議糾紛第三章 勞務(wù)派遣 - 28 -一、概述 - 28 -二、勞務(wù)派遣三方關(guān)系的認(rèn)定 - 30 -案例18 劉某與中復(fù)公司、大華公司勞動爭議糾紛三、勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任承擔(dān) - 32 -案例19 劉某與北京某物業(yè)公司、某勞務(wù)派遣中心勞動爭議糾紛四、用工單位勞務(wù)派遣制度的管理 - 33 -案例20 李某與蘇州某臺資服裝公司勞動爭議糾紛五、勞務(wù)派遣糾紛的管轄 - 35 -案例21 孫某與上海浦東某企業(yè)服務(wù)公司勞動爭議糾紛六、勞務(wù)派遣關(guān)系中保密協(xié)議的認(rèn)定 - 37 -案例22 王某與北京某國際信息咨詢公司勞動爭議糾紛七、勞務(wù)派遣合同的效力 - 39 -案例23 單某與北京某酒店管理公司勞動爭議糾紛第四章 特殊用工關(guān)系 - 41 -一、概述 - 41 -二、事實(shí)勞動關(guān)系 - 41 -案例24 李某與北京某科技有限公司勞動爭議糾紛三、雙重勞動關(guān)系 - 44 -案例25 張某與某外企勞動爭議糾紛四、非全日制用工 - 45 -案例26 小劉與某公司勞動爭議糾紛五、退休人員構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系 - 47 -案例27 付某與成都某物業(yè)服務(wù)公司勞動爭議糾紛六、未成年工的管理 - 48 -案例28 小李與山西某國有煤礦勞動爭議糾紛七、女職工的特殊保護(hù) - 49 -案例29 徐女士與深圳某公司勞動爭議糾紛八、外國人在內(nèi)地就業(yè) - 52 -案例30 瑪麗與北京某民營公司勞動爭議糾紛第五章 規(guī)章制度 - 55 -一、概述 - 55 -二、規(guī)章制度的效力 - 57 -案例31 周某與某外資企業(yè)勞動爭議糾紛三、勞動者不能勝任工作的界定 - 59 -案例32 小李與某廣告公司勞動爭議糾紛四、不能勝任工作員工的處理 - 61 -案例33 郝某與某公司勞動爭議糾紛五、依法調(diào)崗調(diào)薪 - 63 -案例34 屈某與上海某勞務(wù)公司勞動爭議糾紛六、勞動者患職業(yè)病時的崗位調(diào)換 - 65 -案例35 趙某與某水泥廠勞動爭議糾紛七、員工違紀(jì)的處理 - 66 -案例36 王某與某公司勞動爭議糾紛八、末位淘汰制 - 67 -案例37 劉某與某電器銷售公司勞動爭議糾紛九、附于勞動合同中的規(guī)章制度的效力 - 69 -案例38 徐某與某公司勞動爭議糾紛十、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的認(rèn)定 - 71 -案例39 劉某與某公司勞動爭議糾紛十一、規(guī)章制度與勞動合同不一致時的適用 - 73 -案例40 王某與某外資公司勞動爭議糾紛十二、規(guī)章制度的修改 - 74 -案例41 趙某等與北京某航空制造企業(yè)勞動爭議糾紛第六章 無固定期限勞動合同 - 76 -一、概述 - 76 -二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后簽訂無固定期限勞動合同的情形 - 77 -案例42 姜某與青島某服飾公司勞動爭議糾紛三、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年訂立無固定期限勞動合同的情形 - 80 -案例43 李某與萊蕪某銀行勞動爭議糾紛四、視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的情形 - 82 -案例44 霍某與某紙業(yè)公司勞動爭議糾紛五、連續(xù)工作時間的認(rèn)定 - 85 -案例45 劉某與某集團(tuán)公司勞動爭議糾紛第七章 雙倍工資問題 - 87 -一、概述 - 87 -二、人力資源管理人員未簽訂勞動合同是否要支付雙倍工資 - 88 -案例46 單某與北京市某物流公司勞動爭議糾紛三、停工留薪期間及停工治療期間是否要支付雙倍工資 - 89 -案例47 王某與北京某餐飲公司勞動爭議糾紛四、勞動合同期滿后未續(xù)簽書面勞動合同是否要支付雙倍工資 - 91 -案例48 陳女士與北京某公司勞動爭議糾紛五、視為已訂立無固定期限勞動合同后不補(bǔ)簽書面勞動合同是否要支付雙倍工資 - 93 -案例49 袁某與北京某中心勞動爭議糾紛六、雙倍工資的時效問題 - 96 -案例50 白某與北京某時裝公司勞動爭議糾紛七、未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資問題 - 98 -案例51 易某與廣州某電子公司勞動爭議糾紛第八章 保密義務(wù)與競業(yè)限制 - 101 -一、概述 - 101 -二、競業(yè)限制條款的效力 - 102 -案例52 張某、李某、石某與某公司勞動爭議糾紛三、勞動者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的責(zé)任 - 104 -案例53 趙某與某電子科技公司勞動爭議糾紛四、競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 - 105 -案例54 陳某與廣州某科技公司勞動爭議糾紛五、保密費(fèi)用 - 107 -案例55 張某與某科技公司勞動爭議糾紛六、競業(yè)限制的適用范圍 - 108 -案例56 小張與某公司勞動爭議糾紛案例57 陳某與某IT公司勞動爭議糾紛第九章 勞動合同的解除與終止 - 110 -一、概述 - 110 -二、協(xié)商解除勞動合同 - 111 -案例58 周某與廣州某科技公司勞動爭議糾紛三、勞動者單方解除勞動合同 - 112 -案例59 金某與某礦業(yè)公司勞動爭議糾紛案例60 柳某與某工貿(mào)公司勞動爭議糾紛案例61 王某與北京某石油公司勞動爭議糾紛案例62 黃某與廣州某料理店勞動爭議糾紛案例63 向某與廣州某公司勞動爭議糾紛案例64 劉某與某貿(mào)易公司勞動爭議糾紛四、用人單位單方解除勞動合同 - 120 -案例65 文某與某投資公司勞動爭議糾紛案例66 薛某與鄭州某客車公司勞動爭議糾紛案例67 李某與北京某私營公司勞動爭議糾紛案例68 王某與成都某公司勞動爭議糾紛案例69 黃某與某公司勞動爭議糾紛案例70 姚某與上海某物業(yè)公司勞動爭議糾紛第十章 社會保險(xiǎn)問題 - 129 -一、概述 - 129 -二、養(yǎng)老保險(xiǎn) - 131 -案例71 趙某與濟(jì)南某企業(yè)勞動爭議糾紛案例72 袁某與與上海某視聽系統(tǒng)有限公司勞動爭議糾紛三、醫(yī)療保險(xiǎn) - 135 -案例73 曹某與陜西某公司勞動爭議糾紛案例74 高某與上海某網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)公司勞動爭議糾紛四、工傷保險(xiǎn) - 138 -案例75 賀某與蓮花縣某材料公司勞動爭議糾紛案例76 張某與威海某控制器公司勞動爭議糾紛案例77 李某與東營某石業(yè)公司勞動爭議糾紛五、失業(yè)保險(xiǎn) - 143 -案例78 李某與重慶某藥廠勞動爭議糾紛案例79 梁某與南寧市某海鮮廣場勞動爭議糾紛六、生育保險(xiǎn) - 146 -案例80 馬某與河南某食品公司勞動爭議糾紛案例81 蘇某與上海某半導(dǎo)體公司勞動爭議糾紛附錄 常用勞動法律法規(guī) - 150 -中華人民共和國勞動法 - 151 -中華人民共和國勞動合同法 - 159 -中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 - 169 -中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 - 173 -中華人民共和國社會保險(xiǎn)法 - 178 -工傷保險(xiǎn)條例 - 187 -最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 - 195 -最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) - 198 -最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三） - 200 -最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四） - 202 -