公立學(xué)校作為公益類的事業(yè)單位,其權(quán)利、義務(wù)的界定與分配更為復(fù)雜也甚為緊迫,但作為實(shí)施教育職責(zé)主體的教師,其權(quán)利的研究卻存有諸多問題,與一般勞動者權(quán)利研究較為繁榮的現(xiàn)狀相比較,教師權(quán)利研究已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后,既不能適應(yīng)學(xué)校作為事業(yè)單位進(jìn)行縱深改革推進(jìn)的需要,也極大制約了教師權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。《教師勞動權(quán)研究》對教師權(quán)利及相關(guān)問題展開研究對正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革、相關(guān)教育法律的修訂和教師這一特殊職業(yè)群體權(quán)利的救濟(jì)均有重要的現(xiàn)實(shí)意義。