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內(nèi)容簡介

聚焦勞動關系案例，解答勞動關系難題，提升勞動管理能力。
由汪繼紅等編著的《勞動關系案例分析》教材，以我國現(xiàn)行有關勞動法律法規(guī)為依據(jù)，以勞動關系協(xié)調員國家職業(yè)標準為基準，通過勞動關系概述、勞動關系確立、勞動關系運行、勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察、勞動規(guī)章制度以及和諧勞動關系構建七章內(nèi)容，遴選勞動關系協(xié)調員經(jīng)常遇到的熱點和難點問題．匯編近百個具有普適性意義的典型案例并進行解析。
每個案例側重一個知識點，采用理論提示和解題點撥等形式，幫助學生或讀者正確理解和熟練掌握勞動關系管理的理論知識與操作實務。
本教材具有較強的政策性、規(guī)范性和實用性，可以作為勞動關系專業(yè)、勞動與社會保障專業(yè)、行政管理專業(yè)、社會學專業(yè)、社會工作專業(yè)及其他公共管理類專業(yè)教材用書，也可以作為勞動關系協(xié)調員(師)職業(yè)資格考試培訓用書。

作者簡介

暫缺《勞動關系案例分析》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章勞動關系概述
第一節(jié) 勞動關系的基本概念
第二節(jié) 勞動關系的歷史發(fā)展
第二章勞動關系確立
第一節(jié) 我國勞動用工制度
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的變更、解除與終止
第三章勞動關系運行
第一節(jié) 企業(yè)用工管理
第二節(jié) 勞動標準管理
第三節(jié) 集體勞動關系管理
第四章勞動爭議處理
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議協(xié)商
第三節(jié) 勞動爭議調解
第四節(jié) 勞動爭議仲裁
第五節(jié) 勞動爭議訴訟
第六節(jié) 集體合同爭議及集體爭議處理
第五章勞動保障監(jiān)察
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察的內(nèi)涵
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察的范圍
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察的實施
第六章企業(yè)勞動規(guī)章制度
第一節(jié) 企業(yè)勞動規(guī)章制度概述
第二節(jié) 企業(yè)勞動規(guī)章制度制定程序
第三節(jié) 企業(yè)八項勞動規(guī)章制度
第七章和諧勞動關系構建
第一節(jié) 和諧勞動關系理論建設
第二節(jié) 和諧勞動關系實踐探索
附錄