公共部門臨時工勞動權(quán)益研究

我國公共部門臨時工，其實質(zhì)是編制外人員的代名詞。這一勞動者群體在社會轉(zhuǎn)型期被逐步邊緣化并面臨勞動權(quán)益被消解的困境。本書通過對臨時工的概念異化、角色沖突等“臨時工現(xiàn)象”的研究，指出在現(xiàn)象背后臨時工所面臨的理論及制度困境；提出用工、立法及管理層面的雙軌制是引發(fā)這一問題的體制性根源，而且，現(xiàn)有的司法機制也表現(xiàn)出對臨時工權(quán)利救濟的無力；突破臨時工現(xiàn)象困境的出路在于根除體制性弊端并進行相應(yīng)制度的完善。
　　《公共部門“臨時工”勞動權(quán)益研究》可作為勞動法領(lǐng)域的研究人員、研究生，關(guān)注臨時工問題的社會各個群體、司法部門、勞動監(jiān)察部門、人事管理部門、行政規(guī)范性文件和單位勞動管理規(guī)章的制定部門的工作人員的閱讀材料。

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