修煉：積聚職場正能量

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	曾智著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人在職場職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787302387602	出版時(shí)間：	2015-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	180	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

有人說，“職場成功是熬出來的”。這個(gè)“熬”字很形象地描述了職場奮斗中的曲折、內(nèi)心的無奈和復(fù)雜的過程。在一個(gè)“成功無定法”的時(shí)代，如何在職場中“熬”到成功，如何從一個(gè)職場新秀修煉成一個(gè)職場達(dá)人，這需要充分獲取職場成長的智慧和策略。
　　《修煉：積聚職場正能量》以《后宮·甄嬛傳》為切入點(diǎn)，從“臨門一腳”跨入職場開始，結(jié)合大家熟知的一些影視作品及其故事情節(jié)，讓處于職場不同階段的人都能看到自己的影子，并透過故事中人物的成長經(jīng)歷，學(xué)習(xí)他們在職場中為人處事的智慧，懂得如何通過內(nèi)外兼修錘煉自身的實(shí)力，積聚職場正能量，提升人際關(guān)系管理能力。

作者簡介

　曾智，南京中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院副教授，先聲商學(xué)院特聘教授、博士，碩士研究生導(dǎo)師。江蘇省高校優(yōu)秀青年骨干教師、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員、江蘇省發(fā)展與教育心理專業(yè)委員會(huì)副主任委員兼秘書長、國家職業(yè)資格鑒定專家委員會(huì)專家委員（江蘇?。?。曾獲得江蘇省高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，并多次擔(dān)任南京“市民學(xué)堂”、“南圖”講壇、“金圖”講壇主講嘉賓。
　　主要研究方向：（1）社會(huì)行為與社會(huì)心理；（2）組織行為與科學(xué)管理；（3）消費(fèi)行為與品牌管理。
　　近年來，多次受長江三角洲等地政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的邀請(qǐng)，開展各類講座數(shù)十場；在舜天集團(tuán)、南京鋼鐵集團(tuán)、中國移動(dòng)、富士康科技集團(tuán)、南京地鐵、百思買?五星電器、浦發(fā)銀行、中國人保（PICC）、金東集團(tuán)等大型企業(yè)，開展管理人員培訓(xùn)和員工培訓(xùn)課程數(shù)十場；受國內(nèi)多地衛(wèi)生系統(tǒng)及多家醫(yī)院邀請(qǐng)，從事醫(yī)藥及醫(yī)院管理、醫(yī)護(hù)人員職場壓力與情緒管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。

圖書目錄

1 職場智慧寶典：《后宮?甄嬛傳》的是與非
1.1 不妨俗得那樣雅--《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)《后宮?甄
嬛傳》
1.2 以批判現(xiàn)實(shí)主義的方法盡情謳歌真善美--《光明
日?qǐng)?bào)》評(píng)《后宮?甄嬛傳》
1.3 把宮斗戲做到了頂峰和極致--《解放日?qǐng)?bào)》評(píng)《后宮?甄嬛傳》
1.4 比壞心理腐蝕社會(huì)道德--《人民日?qǐng)?bào)》批《后宮?甄
嬛傳》
1.5 觀眾喜歡是硬道理--《求是》力挺《后宮?甄嬛傳》
【寫在前面：后宮乎？職場乎？】
2 選秀：臨門一腳成功跨入職場
2.1 沈眉莊教您全方位準(zhǔn)備步入職場
2.2 甄嬛提醒安陵容明白先敬羅衣后敬人
2.3 夏冬春以拼爹高調(diào)登場卻閃電出局
2.3.1 職場新人忌輕狂跋扈
2.3.2 職場新人忌自視甚高
2.4 端莊恬雅的甄嬛在選秀中脫穎而出
2.5 安陵容選秀時(shí)實(shí)現(xiàn)絕地大反攻
3 職場生存：從青澀走向成熟
3.1 尊重職場前輩，熟悉職場狀況
3.2 身處職場，心靈和諧是最要緊的
3.2.1 安陵容：明白差異，學(xué)會(huì)正確地比較
3.2.2 沈眉莊：認(rèn)識(shí)自我才能超越自我
3.2.3 夏冬春：與人為敵是透支人脈的險(xiǎn)招
3.2.4 華妃：捧得越高，往往摔得越重
3.2.5 甄嬛：家庭教育與自身性情相結(jié)合
3.2.6 皇后：職場管理者不應(yīng)過分焦慮和擔(dān)憂
3.2.7 欣貴人：做一個(gè)認(rèn)清時(shí)局的普通人
3.3 好好做一個(gè)被利用的人
3.4 懂得分享與取舍才能創(chuàng)造更大的生存空間
3.4.1 恩寵固然重要，但也要明白平分春色
3.4.2 不可吞下的肥肉要懂得留給別人
3.5 適時(shí)示弱：后宮生存非常道
3.5.1 沈眉莊：裝傻，有時(shí)候也是一種智慧
3.5.2 敬妃：虛中帶實(shí)，讓對(duì)手瞧不清自己的真正實(shí)力
3.5.3 端妃：不拋頭露面，積勞成疾，遠(yuǎn)離后宮爭斗
3.5.4 欣貴人：心腸在遇強(qiáng)示弱，懂得避斂光芒
4 職場發(fā)展：內(nèi)外兼修錘煉真功夫
4.1 純元皇后：懂得爭，更懂得完善自身形象
4.1.1 溫柔嫻雅，深得人心，才藝出眾
4.1.2 后宮夢幻偶像背后的真面目
4.2 深體帝心，揣摩上意，提升職場領(lǐng)悟力
4.2.1 甄嬛：揣摩圣意，知曉皇上的心思
4.2.2 蘇培盛：讀懂圣意的最佳總裁助理
4.2.3 槿汐：用領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聽的語言
4.3 成大事者要學(xué)會(huì)忍耐
4.3.1 皇上：大丈夫能屈能伸，方能為朝政謀萬世之全
4.3.2 果郡王：閑散無能，萬事就是皇兄最行
4.3.3 甄嬛：職場不相信眼淚，更不要為不值得的人
浪費(fèi)時(shí)間
4.3.4 祺貴人：不是每個(gè)讓你身陷困境的人都要被視為
敵人
4.4 你怎樣看待自己，別人就怎樣看待你
4.4.1 品性高潔、自尊自愛的甄玉嬈
4.4.2 生性自卑、妒忌心強(qiáng)的安陵容
4.5 擁有良好的判斷力和獨(dú)到的眼光
4.5.1 端妃：良好的判斷力結(jié)識(shí)了甄嬛
4.5.2 敬妃：心善是好事，一味心善可能壞事
5 團(tuán)隊(duì)的秘密：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與個(gè)人成長
5.1 從后宮看團(tuán)隊(duì)的定義與特征
5.1.1 后宮：一群本應(yīng)成為團(tuán)隊(duì)的烏合之眾
5.1.2 皇后：失敗的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人
5.1.3 三派紛爭：只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人
5.2 團(tuán)隊(duì)的核心：統(tǒng)一的目標(biāo)和凝聚力
5.3 溝通，團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵
5.3.1 五心原則提升團(tuán)隊(duì)溝通
5.3.2 用心溝通，挽救團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的異心之人
5.4 團(tuán)隊(duì)管理的藝術(shù)
5.4.1 管理的藝術(shù)源于團(tuán)隊(duì)管理者的人格魅力
5.4.2 以誠相待化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的嫌隙
5.4.3 雍正對(duì)年羹堯可謂善用人者不恃人
5.5 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的個(gè)人成長
5.5.1 浣碧：缺乏團(tuán)隊(duì)角色意識(shí)與位置感的姐妹
5.5.2 甄嬛：如同悟空一樣的成長
5.5.3 寶鵑：忠誠比能力更重要
6 左右逢源：職場人際關(guān)系管理
6.1 拓展人脈，成就職場
6.1.1 身在職場，善結(jié)貴人
6.1.2 世事難料，同事可能成上司
6.1.3 不要錯(cuò)過身邊不起眼的小人物
6.1.4 人脈要拓展，更要善于維護(hù)
6.2 認(rèn)清上司，才能與之融洽相處
6.2.1 懂但不能太懂才是朕心愉悅之人
6.2.2 猜疑是人性，更是領(lǐng)導(dǎo)的天性
6.2.3 恐怖平衡是管理者牽制下屬的手段
6.3 忠誠：最被看重的職場品質(zhì)
6.3.1 跳槽時(shí)代：我想跳槽，但我真誠
6.3.2 職場易主：為誰做事比做正確的事更重要
6.3.3 如何展示忠誠：讓上司成為你的資源