中國養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)研究

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景及研究意義
1.2 國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述
1.3 研究方法和研究內(nèi)容
1.4 創(chuàng)新與不足之處
第2章 養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的理論基礎(chǔ)
2.1 羅爾斯的公平正義理論
2.2 政府干預(yù)理論
2.3 社會比較理論
2.4 生存公平與勞動公平理論
第3章 不同退休群體的養(yǎng)老金水平現(xiàn)狀分析
3.1 老人中人新人養(yǎng)老金計發(fā)辦法的相關(guān)政策
3.2 不同退休群體的養(yǎng)老金水平測算公式
3.3 不同退休群體的養(yǎng)老金水平比較分析
本章小結(jié)
第4章 不同退休群體養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的方案設(shè)計
4.1 養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2 養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的方案設(shè)計
本章小結(jié)
第5章 不同退休群體養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的實證分析
5.1 不同協(xié)調(diào)方案下老人養(yǎng)老金水平的實證分析
5.2 不同協(xié)調(diào)方案下中人養(yǎng)老金水平的實證分析
5.3 不同協(xié)調(diào)方案下新人養(yǎng)老金水平的實證分析
本章小結(jié)
第6章 不同退休群體養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的效應(yīng)分析
6.1 對不同退休群體福利改進(jìn)的影響分析
6.2 對老人中人新人之間養(yǎng)老金水平銜接的影響分析
6.3 對不同退休群體之間養(yǎng)老金水平差距縮小的影響分析
本章小結(jié)
第7章 不同退休群體養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的實現(xiàn)機(jī)制分析
7.1 支撐養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的責(zé)任主體的界定
7.2 支撐養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的各方主體的負(fù)擔(dān)能力分析
本章小結(jié)
第8章 不同退休群體養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的對策與建議
8.1 及時建立制度化的養(yǎng)老金水平調(diào)整機(jī)制
8.2 優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移支付份額
8.3 積極發(fā)展多層次的養(yǎng)老保障體系
8.4 加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金運營管理提高投資回報水平
8.5 大力推進(jìn)養(yǎng)老金水平協(xié)調(diào)的配套制度建設(shè)
附錄
參考文獻(xiàn)