干貨書系：四大溝通模式

　　《干貨書系：四大溝通模式》是史上第一本讓你尖叫的書！讓你尖叫的“干貨”所有的溝通書都告訴你：一定要聽懂言外之意、話外之音——問題是：怎么聽？所有的交際書都告訴你：必須換位思考，站在對方的角度看事情——問題是：怎么站？所有的口才書都告訴你：只有找到對方的潛在需求，才能把話說到他的心坎里——問題是：怎么找？創(chuàng)始于美國，風靡全球50年的“四大溝通模式”首次引爆中國！65個對話現場案例逐句分析，4大類型27種溝通模式一舉破解話外音、實現換位思考、挖出潛在需求——迅速打破溝通困局，真正實現有效溝通。“四大溝通模式”是人際溝通分析學的核心理論，由享譽國際的心理學大師埃瑞克·伯恩（EricBerne）于1957年創(chuàng)立后，立即轟動了整個美國！3種心理狀態(tài)，清晰簡潔父母狀態(tài)兒童狀態(tài)成人狀態(tài)4大溝通模式，打造一個有關“說話”的革命性系統(tǒng)我好，你不好我不好，你好我不好，你也不好我好，你也好27種溝通游戲（模式），全面解決“怎么說”的核心問題游戲：是的，但是——游戲：我抓到你了游戲：要不是為了你游戲：看我多努力啊游戲：都是你的錯游戲：看，你把我害成什么樣子了游戲：受傷的總是我……65個對話現場案例逐句分析，日常溝通情境全面覆蓋情境：無效會議情境：項目搞砸了情境：委曲的助手情境：追求完美的經理情境：其實領導只想讓我“聽”情境：誰來管孩子情境：家庭中的困境情境：頑皮的孩子情境：不想結婚的男人情境：大齡剩女……——“四大溝通模式”超越了弗洛伊德的精神分析理論，專注于人際溝通，著眼于社會現實應用，50多年來風靡全球，在66個國家建了研究院和協會?！八拇鬁贤Ｊ健币呀洀V泛運用于美國總統(tǒng)競選辯論、外交談判、銷售管理、招聘面試、心理咨詢、情感對話、兒童教育、情報分析……讓你尖叫的“同學”截至目前，公開承認學過“四大溝通模式”的有：白宮智庫蘭德公司CEO，美國助理國務卿唐納德B.賴斯（DonaldB.Rice）世界500強花旗集團總裁休？克林（HughCrean）世界500強福特汽車總裁蘇珊？西施克（SusanCischke）世界500強波音公司副總裁羅伯特J.帕斯特里克（RobertJ.Pasterick）《斯波克育兒經》作者，美國“育兒之父”本杰明？斯波克（BenjaminSpock）超100萬心理咨詢師、管理咨詢師、兩性溝通導師、親子溝通導師、人力資源HR……“四大溝通模式”相關課程已在中國獲得最權威的中國心理學會注冊系統(tǒng)認證讓你尖叫的“體驗”——作者長駐百度貼吧“人際溝通分析學吧”，專業(yè)論壇互動——TA人際溝通分析協會推薦，現場讀書會、沙龍、工作坊深入體驗持續(xù)尖叫吧！聽懂客戶的溝通模式，你就能找到他的潛在需求聽懂領導的溝通模式，你就能了解他的真實意圖聽懂女神的溝通模式，你就能讓她愛上你聽懂孩子的溝通模式，你就能讓他好好學習……——不懂溝通模式，還敢說會溝通？

　　中國第一位國際人際溝通分析師候選人徐麗麗國際溝通分析協會（ITAA）會員，TA咨詢中心創(chuàng)辦人，中國心理學會注冊心理師，國家勞動部認證心理咨詢師培訓骨干師資，中國科學院心理學碩士。從事企業(yè)EAP及心理咨詢工作十年，接待個案上千例，累計咨詢約4000小時，擅長領域為人際溝通、軀體化反應、親子教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等。受聘在北大、清華等高校授課，已為通用電氣、殼牌集團、建設銀行、中國移動、國家信息產業(yè)部、外交部、國資委等機構講授一系列關于人際溝通、團隊建設、壓力管理的課程，如“團隊溝通模式”、“溝通中的心理游戲”。同時舉辦溝通分析、自我成長、生涯規(guī)劃等不同主題的工作坊。