人力資源外包實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	王穎著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·服務(wù)外包系列
標(biāo)　簽：	大中專教材教輔高職高專教材

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ISBN：	9787300192772	出版時(shí)間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	320	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是一部全面介紹人力資源外包原理、方法和技術(shù)的教材。本書以生動活潑的案例、清晰曉暢的語言介紹了人力資源管理的相關(guān)理論和原理，側(cè)重展示企業(yè)人力資源管理及其外包事務(wù)的具體操作執(zhí)行程序，傳授人力資源外包管理和執(zhí)行時(shí)必備的相關(guān)知識與技能，為讀者提供了有關(guān)人力資源外包的全面指導(dǎo)和幫助，具有很高的指導(dǎo)意義和參考價(jià)值。本書從服務(wù)外包的角度規(guī)劃實(shí)施人力資源管理的業(yè)務(wù)職能，按照人力資源管理的工作任務(wù)及過程分為七個項(xiàng)目的內(nèi)容展開，即人力資源規(guī)劃、設(shè)定崗位職責(zé)、招聘與錄用、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工績效考核、薪酬福利核算。各章節(jié)項(xiàng)目中，明確提出學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點(diǎn)，并按照項(xiàng)目的步驟分配相應(yīng)的工作任務(wù)，工作流程明晰，實(shí)踐操作具體，并適當(dāng)穿插“知識鏈接”和“工作助手”，進(jìn)行必要的相關(guān)概念和原理的闡述、處理相關(guān)事務(wù)的工具、方法和實(shí)例。本書包含豐富案例和實(shí)例，既能作為高職高專管理類專業(yè)學(xué)生的教學(xué)用教材，也可以作為廣大企業(yè)人力資源管理崗位工作人員的實(shí)用工具。

作者簡介

　　王穎，女，1964年生，遼寧遼陽人，民盟蘇州市委委員，蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院常務(wù)副院長、江蘇省服務(wù)外包協(xié)會副會長、中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會專家委員會專家、江蘇省第十屆人大代表，曾任職蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園管理中心副主任、蘇州軟件園培訓(xùn)中心總經(jīng)理等職務(wù)。被列為江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象，多次獲得蘇州市先進(jìn)個人，蘇州工業(yè)園區(qū)先進(jìn)個人稱號。作為行業(yè)專家和高等教育專家，一直致力于服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展和服務(wù)外包人才培養(yǎng)方面的研究，創(chuàng)建了蘇州市服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)基地（商務(wù)部資金支持項(xiàng)目），服務(wù)外包研究所、SISO產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃等重大項(xiàng)目。主持江蘇省教育規(guī)劃重點(diǎn)資助項(xiàng)目《高校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度研究》、《基于Web環(huán)境下人力資源外包實(shí)訓(xùn)平臺開發(fā)》、《蘇州智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題研究》等省市級課題，發(fā)表文章多篇；主持編寫了《服務(wù)外包中級教程》、《江蘇現(xiàn)代金融服務(wù)外包發(fā)展戰(zhàn)略、思路、模式、途徑與政策研究》等專著和教材。2013年被評為“推動中國軟件和服務(wù)外包發(fā)展年度杰出人物”。

圖書目錄

課程導(dǎo)入邁向人力資源工作崗位
項(xiàng)目一人力資源規(guī)劃
任務(wù)一了解企業(yè)組織的基本架構(gòu)
任務(wù)二企業(yè)勞動定員規(guī)劃
任務(wù)三人力資源管理制度規(guī)劃
任務(wù)四人力資源費(fèi)用預(yù)算與審核
項(xiàng)目二設(shè)定崗位職責(zé)
任務(wù)一確定工作崗位
任務(wù)二工作崗位職責(zé)分析
任務(wù)三編寫工作崗位說明書
項(xiàng)目三招聘與錄用
任務(wù)一確認(rèn)招聘需求
任務(wù)二制訂招聘計(jì)劃
任務(wù)三發(fā)布招聘信息
任務(wù)四實(shí)施人員選拔
任務(wù)五確定錄用人員
任務(wù)六招聘評估與總結(jié)
項(xiàng)目四員工關(guān)系管理
任務(wù)一辦理員工入職手續(xù)
任務(wù)二簽訂并管理勞動合同
任務(wù)三辦理員工變動、離職手續(xù)
任務(wù)四管理員工信息檔案
任務(wù)五處理勞動爭議
任務(wù)六實(shí)施勞務(wù)派遣
項(xiàng)目五培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)一確認(rèn)培訓(xùn)需求
任務(wù)二制訂培訓(xùn)計(jì)劃
任務(wù)三設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案
任務(wù)四實(shí)施培訓(xùn)管理
任務(wù)五評估培訓(xùn)效果
項(xiàng)目六績效考核
任務(wù)一設(shè)定考核量表
任務(wù)二實(shí)施員工考核
任務(wù)三績效結(jié)果反饋
任務(wù)四考核結(jié)果運(yùn)用
項(xiàng)目七薪酬福利核算
任務(wù)一匯總薪酬福利數(shù)據(jù)
任務(wù)二錄入薪酬福利信息
任務(wù)三核算薪酬福利
任務(wù)四發(fā)放薪酬福利
參考文獻(xiàn)