人力資源管理（第三版）

第1章 人力資源管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 人力資源管理的基本概念
1.2 人力資源管理的發(fā)展
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第2章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃的供需分析方法
2.3 人力資源規(guī)劃的編制與實(shí)施
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第3章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 崗位說(shuō)明書(shū)的編
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第4章 員工招聘與錄用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 招聘的基本程序和主要形式
4.2 招聘中的錄用
4.3 招聘中的測(cè)試
4.4 招聘中的評(píng)估
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第5章 培訓(xùn)與發(fā)展
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 員工培訓(xùn)概述
5.2 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理
5.3 某公司銷(xiāo)售談判課程設(shè)計(jì)案例
5.4 培訓(xùn)方法
5.5 員工發(fā)展培訓(xùn)
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第6章 績(jī)效考核
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 績(jī)效管理概述
6.2 實(shí)施績(jī)效考核
6.3 績(jī)效考核的方法
6.4 360度績(jī)效考核法
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第7章 薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 薪酬與福利概述
7.2 薪酬管理的內(nèi)容和形式
7.3 薪酬調(diào)整
本章小結(jié)
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)