跳槽不如臥槽

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	韋康博著
出版社：	團(tuán)結(jié)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志辭職/跳槽/裁員人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787512623743	出版時(shí)間：	2014-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《跳槽不如臥槽》針對(duì)人們所關(guān)心的跳槽還是臥槽的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的論述。從兩者之間存在的不同差異角度，全面揭開(kāi)了跳槽與臥槽的區(qū)別。本書(shū)最具特色同時(shí)也是最吸引人的地方是，從不同的角度分析跳槽和臥槽的差異，探討兩者對(duì)職場(chǎng)人的利害關(guān)系，從跳槽的原因、目的到給跳槽者提供合理的建議進(jìn)行了梳理。通過(guò)真實(shí)且權(quán)威的數(shù)據(jù)客觀性地進(jìn)行闡述，為讀者全面了解跳槽風(fēng)險(xiǎn)和如何跳槽提供必要的參考，相信讀者讀完這本內(nèi)容詳實(shí)的書(shū)籍后，必將能啟發(fā)他們規(guī)劃好職業(yè)生涯，收獲理想的人生。

作者簡(jiǎn)介

　　韋康博，原名王彥，中國(guó)商報(bào)新聞出版總社資深編輯，畢業(yè)于北京師范大學(xué)，主要從事財(cái)經(jīng)、管理、社科類的圖書(shū)策劃和創(chuàng)作。先后出版過(guò)《窮人通脹，富人理財(cái)》、《日本核危機(jī)啟示錄》、《生財(cái)致富經(jīng)濟(jì)學(xué)書(shū)》等書(shū)。

圖書(shū)目錄

第一章：跳槽是“試用期”，臥槽是“升職期”
1. 長(zhǎng)期臥槽帶來(lái)上升空間/ 003
2. 不事二主的人為什么都會(huì)得到老板的賞識(shí)/ 006
3. 為什么老板不喜歡重用頻頻跳槽的“能人”/ 009
4. 職場(chǎng)馬拉松，臥槽成為最后的冠軍/ 012
第二章：跳槽加薪是期望，臥槽加薪是現(xiàn)實(shí)
1. 跳得好不如臥得妙/ 019
2. 為什么說(shuō)頻繁跳槽是影響職場(chǎng)“錢途”的罪魁禍?zhǔn)? 023
3.白領(lǐng)跳槽如何做到兩全其美/ 025
4. 跳槽與臥槽的風(fēng)險(xiǎn)究竟孰大孰小/ 028
5.為何臥槽成了職場(chǎng)人的現(xiàn)實(shí)選擇/ 032
6. 老板不予加薪，跳槽就一定會(huì)加薪嗎/ 036
7. 跳槽不能使丑小鴨變成白天鵝/ 040
8. 沒(méi)有準(zhǔn)備好的跳槽是職位升遷的“阿喀琉斯之踵”/ 045
9. 現(xiàn)實(shí)與期望，加薪路上誰(shuí)更優(yōu)/ 049
第三章：跳槽是選擇“初戀”，臥槽是經(jīng)歷“熱戀”
1. 等翅膀硬了再“分家”/055
2. 在一家企業(yè)待上3年后，再說(shuō)優(yōu)秀/059
3. 先適應(yīng)環(huán)境，再讓環(huán)境適應(yīng)自己/062
4. 跳槽須謹(jǐn)慎，頻繁跳槽不可取/064
5. 為什么很多公司寧愿招50歲的技術(shù)工人，也不愿聘用頻繁跳槽的人才/068
7. 與跳槽分手，與臥槽相愛(ài)/072
8. 與職場(chǎng)相愛(ài)，準(zhǔn)備好了嗎/075
第四章：跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，臥槽更保險(xiǎn)
1. 跳槽多的人為什么會(huì)覺(jué)得越跳越?jīng)]有希望 /083
2. “人挪活，樹(shù)挪死”是真理，還是跳槽者的借口/086
3. 為什么很多大學(xué)生工作不足一年就想跳槽/089
4. 越跳越暗淡的職業(yè)前景/092
5. 頻繁跳槽讓前路更迷茫/096
6. 集體跳槽傷害的是公司的愿景/100
7. 如何建造員工與老板之間的共同愿景/103
8. 臥槽等不起，頻繁跳槽傷不起/107
第五章：跳槽要尋找目標(biāo)，臥槽可以堅(jiān)守目標(biāo)
1. 沒(méi)有定位的跳槽，越跳越糟糕/113
2. “公司越跳越小，職位越跳越高”，真的如此嗎/116
3. 為什么頻繁跳槽不但沒(méi)找到好工作，反而心氣越來(lái)越高/119
5. 跳槽路上，你是要“錢途”，還是要“前途”/123
6. 為什么人們常說(shuō)“寧做雞頭，不做鳳尾”/126
7. 頻繁跳槽是招臭棋，對(duì)個(gè)人和企業(yè)都不利/129
8. 頻繁跳槽會(huì)帶來(lái)“蝴蝶效應(yīng)”/132
第六章：跳槽是承擔(dān)壓力，臥槽是平抑壓力
1. “閃離族”易引發(fā)心理疾病/139
2. 為什么大多數(shù)“跳早族”會(huì)越跳越迷茫/141
3. 工作可能會(huì)越跳越好，心情可能會(huì)越跳越差/144
4. 辭職前后“壓力山大”，想清楚再跳槽/146
5. 跳槽：N種心態(tài)要不得/149
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生為何頻繁跳槽/152
7. 跳槽是把“雙刃劍”/155
8. 跳槽是職場(chǎng)人的陰雨天/159
第七章：頻繁跳槽是賭博，安心臥槽才是生活
1. 金融風(fēng)暴下，白領(lǐng)該跳槽還是臥槽/ 165
2. 盲目跳槽，受傷的總是自己/ 169
3. 為了跳槽而跳槽，傳遞的并非一種正能量/ 173
4. 職場(chǎng)青蛙：不要把跳槽當(dāng)成人生的賭博/ 176
5. 職場(chǎng)女性：盲目跳槽換不來(lái)最終“歸宿”/ 180
6. 職場(chǎng)新態(tài)度：臥槽也能臥出一片天/ 184
7. 頻繁跳槽不被看好，安心臥槽備受青睞/ 188
第八章：跳槽失去安全感，臥槽帶來(lái)幸福感
1. 為什么說(shuō)跳槽跳得多了，幸福卻少了/ 193
2. 跳槽，為何越跳越孤僻/ 197
3. 與其頻繁跳槽，不如安心臥槽/ 201
4. 財(cái)富是賺來(lái)的，幸福是跳槽跳出來(lái)的嗎/ 205
5. 臥槽可以給人們帶來(lái)哪些益處/ 210
6. 跳槽路上，你幸福了嗎/ 213
第九章：跳槽是單打獨(dú)斗，臥槽是集體行動(dòng)
1. 頻繁跳槽無(wú)法培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神/ 219
2. 以自我為中心的跳槽不可取/ 222
3. 集體跳槽等于抱團(tuán)赴死/ 225
4. 單打獨(dú)斗式跳槽，只會(huì)讓自己離團(tuán)隊(duì)越來(lái)越遠(yuǎn)/ 229
5. 告別跳槽，成為團(tuán)隊(duì)里的重要角色/ 231
6. 危難時(shí)刻，和企業(yè)風(fēng)雨同舟/ 234
7. 團(tuán)隊(duì)精神下的跳槽悲劇/ 237