人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）

　　《美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境、工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展，業(yè)績(jī)考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利和員工激勵(lì)等標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理教科書的內(nèi)容。此外，《美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》還包括集體議價(jià)與勞動(dòng)關(guān)系和跨國(guó)人力資源管理等專題。全書內(nèi)容全面，書中配備的案例、網(wǎng)絡(luò)資源和練習(xí)題為讀者的學(xué)習(xí)提供了有力的支持和豐富的資料。《美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》的作者隊(duì)伍是在學(xué)術(shù)研究方面很有建樹，同時(shí)在撰寫教科書方面頗具經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者，因此本書較好地將人力資源管理的研究發(fā)現(xiàn)與實(shí)際人力資源管理工作有機(jī)地結(jié)合在一起。各章引用的研究類文獻(xiàn)及其出處為有志于開展人力資源管理研究的讀者提供了一個(gè)有價(jià)值的線索和指引。《美國(guó)麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》適用于大學(xué)管理學(xué)院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學(xué)習(xí)；對(duì)企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理人員也具有重要的參考價(jià)值。

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》作者簡(jiǎn)介