從優(yōu)秀到卓越：國(guó)學(xué)中的被管理智慧

一、修身以道，正己才能正人
好的管理者，首先必須是一個(gè)好的被管理者，因?yàn)橹挥姓翰拍苷?。子日：“知所以修身，則知所以治人?！币氤蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的管理者，必須先修身，用被管理者的觀念思考及做事，這樣才能更好地處理與被管理者之間的關(guān)系，搭建高效團(tuán)隊(duì)，也唯有如此，才能由“治于人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸稳恕?，完成由被管理者到管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
1．管理者也是被管理者
2．管理者必先做好被管理者
3．講我所做，做我所講
4．好人·靈人·能人
5．永遠(yuǎn)不要和管理者斗
6．以老板的心態(tài)做事
7．從被管理者到管理者的華麗蛻變
二、韜光養(yǎng)晦，低頭才能出頭
過(guò)剛者易折，善柔者不敗。身為被管理者我們就要受到管理者的約束、限制、管控甚至批評(píng)、指責(zé)。老子講：“曲則全，枉則正?！边@無(wú)疑是一種身為被管理者的大智慧。在這個(gè)意義上，低頭不是無(wú)可奈何的退讓?zhuān)皇桥佹鞠サ男∪酥畱B(tài)，而是為了有朝一日破繭而出，成為卓越的管理者。低頭不單是形體上的姿態(tài)，更重要的是“謙卑受教”的心態(tài)。
1．人在屋檐下，懂得常低頭
2．敬人一尺，人敬一丈
3．天天學(xué)習(xí)，好好向上
4．取眾人之長(zhǎng)而長(zhǎng)于眾人
5．成就他人，實(shí)現(xiàn)自我
6．低頭才能出頭
三、言行有術(shù)，到位才不越位
管理者與被管理者之間關(guān)系微妙復(fù)雜，因此，在和管理者溝通時(shí)，被管理者一定要注意自己的言行，做到言行有術(shù)，言必有中，行必到位。這樣才能保證自己既不缺位又不越位，成為管理者的“自己人”。
1．跟對(duì)人，贏一生
2．做管理者的“自己人”
3．忠言未必逆耳
4．大智若愚，大敏訥言
5．拆臺(tái)不如補(bǔ)臺(tái)
6．到位才不越位
7．不在其位，亦“謀”其政
……
四、與人為善，交心才能傾心
五、兢兢業(yè)業(yè)，謹(jǐn)慎才能晉升
六、寬容大度，爭(zhēng)氣才不生氣
七、苦心勞筋，承擔(dān)才能成長(zhǎng)
八、樂(lè)善好施，付出才能杰出