人力資源管理概論（第2版）

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源有關(guān)概念
一、人力資源基本概念
二、人力資源的數(shù)量和質(zhì)量
三、人力資源開發(fā)和管理的概念和內(nèi)容
四、人力資源管理的目標(biāo)
五、人力資源管理的功能
第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理
一、企業(yè)的核心能力
二、人力資源是形成企業(yè)核心能力的重要源泉
i、戰(zhàn)略性人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理發(fā)展簡史
一、18世紀(jì)初以前的階段--家坊式管理階段
二、18世紀(jì)中葉～19世紀(jì)中葉--傳統(tǒng)管理階段
三、19世紀(jì)末～20世紀(jì)初--科學(xué)管理階段
四、20世紀(jì)初～第二次世界大戰(zhàn)前--行為科學(xué)階段
五、第二次世界大戰(zhàn)以后--系統(tǒng)管理階段
六、人力資源管理在我國的產(chǎn)生與發(fā)展
七、人力資源管理發(fā)展歷程的新觀點(diǎn)
【本章 小結(jié)】
【推薦閱讀資料與互聯(lián)網(wǎng)鏈接】
【練習(xí)題】
【案例分析題】
第二章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
一、工作分析的基本問題
二、工作分析的相關(guān)術(shù)語
三、工作分析的意義與作用
四、工作分析的內(nèi)容
五、工作分析的程序
六、工作分析的方法
第二節(jié) 崗位設(shè)置
……
第十二章 跨文化人力資源管理