國家科技獎勵制度運(yùn)行績效評價(jià)

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	熊小剛著
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509749753	出版時間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	251	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　國家科技獎勵制度是我國科技政策的重要組成部分，是“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊承創(chuàng)造”發(fā)展方針的具體體現(xiàn)，是國家對科技發(fā)展實(shí)施宏觀調(diào)控的重要杠桿。如何建立一個公平合理的科技獎勵運(yùn)行績效的評價(jià)指標(biāo)體系，激勵科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)科技獎勵朝有利于滿足社會需求的方向去發(fā)展，是擺在科技管理和研究者面前的一項(xiàng)十分緊迫而重要的課題?！督魇≌軐W(xué)社會科學(xué)成果文庫：國家科技獎勵制度運(yùn)行績效評價(jià)》選取改革開放后1979-2011年國家科技獎勵制度的投入產(chǎn)出狀況為研究樣本，采集翔實(shí)數(shù)據(jù)，綜合運(yùn)用因子分析法、多元回歸法、層次分析法、群組決策法以及數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法等績效評價(jià)方法，按照從“產(chǎn)出”到“投入”的反因果路徑對國家科技獎勵制度的運(yùn)行績效進(jìn)行了精確評價(jià)；旨在建立科學(xué)的、動態(tài)的國家科技獎勵制度運(yùn)行績效的評價(jià)指標(biāo)計(jì)算模型和測度體系，豐富和發(fā)展科技獎勵的定量評價(jià)理論和方法，為國家科技獎勵工作的完善提供科學(xué)的決策支持。

作者簡介

　　熊小剛，1982年9月出生于江西省高安市。2011年畢業(yè)于華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理專業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅與公共管理學(xué)院公共事業(yè)管理系主任、公共管理碩士（MPA）研究生導(dǎo)師，華中科技大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)在站博士后，華中科技大學(xué)自主創(chuàng)新與科技獎勵研究中心研究人員，主要從事區(qū)域發(fā)展管理、科技政策等領(lǐng)域的研究。近年來，先后主持和參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級項(xiàng)目8項(xiàng)；在《中國軟科學(xué)》、《科學(xué)學(xué)研究》、《軟科學(xué)》、《中國科技論壇》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《科學(xué)技術(shù)哲學(xué)研究》等CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，其中被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇，論點(diǎn)摘編l篇：參與編寫《中國高?？萍吉剟顖?bào)告》、《世界主要國家科學(xué)技術(shù)獎勵概況》等著作5部。

圖書目錄

第一章　緒　論
　第一節(jié)　研究背景及意義
　第二節(jié)　研究思路
　第三節(jié)　研究方法
　第四節(jié)　研究內(nèi)容
第二章　國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀述評
　第一節(jié)　國外研究綜述
　第二節(jié)　國內(nèi)研究綜述
　第三節(jié)　文獻(xiàn)綜述總結(jié)
第三章　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效評價(jià)的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié)　科技獎勵制度的起源與演變
　第二節(jié)　科技獎勵的相關(guān)理論
　第三節(jié)　運(yùn)行績效評價(jià)的相關(guān)理論
　第四節(jié)　理論評析與借鑒
第四章　國家科技獎勵制度的現(xiàn)狀分析
　第一節(jié)　國家科技獎勵制度的發(fā)展歷程
　第二節(jié)　國家科技獎勵制度的組成
　第三節(jié)　國家科技獎勵制度的運(yùn)行程序
第五章　國家科技獎勵獲獎成果的統(tǒng)計(jì)分析
　第一節(jié)　獲獎項(xiàng)目的總量變化
　第二節(jié)　獲獎項(xiàng)目主要來源于國家任務(wù)計(jì)劃
　第三節(jié)　獲獎項(xiàng)目第一完成單位分布
　第四節(jié)　獲獎人員的總量變化
　第五節(jié)　獲獎項(xiàng)目主要完成人的文化程度大幅提升
　第六節(jié)　獲獎項(xiàng)目主要完成人年齡分布
　第七節(jié)　女性獲獎人員數(shù)量及比重逐漸增加
第六章　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效的影響因子
　第一節(jié)　影響因子的假設(shè)
　第二節(jié)　影響因子的檢驗(yàn)
　第三節(jié)　影響因子的確定
　第四節(jié)　影響因子的邊際效用
第七章　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效的評價(jià)指標(biāo)
　第一節(jié)　評價(jià)指標(biāo)的選取原則
　第二節(jié)　評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
　第三節(jié)　評價(jià)指標(biāo)體系的處理
第八章　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效的實(shí)證評價(jià)
　第一節(jié)　投入產(chǎn)出比的測算
　第二節(jié)　評價(jià)方法的選擇
　第三節(jié)　評價(jià)模型的構(gòu)建
　第四節(jié)　評價(jià)過程及結(jié)果
第九章　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效的主要問題
　第一節(jié)　科技獎勵制度存在的問題
　第二節(jié)　科技獎項(xiàng)存在的主要問題
第十章　國家科技獎勵制度改革的目標(biāo)與思路
　第一節(jié)　指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)
　第二節(jié)　基本原則和總體部署
　第三節(jié)　國家科技獎勵制度的改革思路
第十一章　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效的優(yōu)化對策
　第一節(jié)　國家科技獎勵制度運(yùn)行績效優(yōu)化的總體思路
　第二節(jié)　加強(qiáng)國家科技獎勵制度的改革與完善
　第三節(jié)　提高國家科技獎勵制度的信息化水平
　第四節(jié)　改進(jìn)國家科技獎勵制度的質(zhì)量管理體系
第十二章　結(jié)語
主要參考文獻(xiàn)
附錄1調(diào)查問卷
附錄2專家判斷矩陣表
附錄3　國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例
附錄4國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例實(shí)施細(xì)則
索引
后記