行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（2014年新大綱升級(jí)版）

　　公務(wù)員錄用考試參考教材對(duì)省考和國考經(jīng)過了仔細(xì)的分析，既有一般公務(wù)員錄用考試的普遍規(guī)律的歸納，又有四川省公務(wù)員錄用考試的獨(dú)特性分析；從縱向上，《2014年四川省公務(wù)員考試參考教材：行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（2014年新大綱升級(jí)版）》對(duì)四川省歷年來的公務(wù)員錄用考試作了系統(tǒng)的總結(jié)與歸納。我們前期所做的努力，目的是希望能給有志于從事國家行政機(jī)關(guān)工作的朋友們一些幫助。省考跟國考的內(nèi)容和形式越來越接近。經(jīng)過觀察分析，近幾年來，國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的申論考試側(cè)重于形式的變換，四川省的申論考試則“穩(wěn)中求變”。2009年以前，申論考試概括部分一般要求考生概括主要內(nèi)容或主要問題，變化不大；對(duì)策部分一般要求考生提出解決給定材料所反映的問題的對(duì)策或意見。從2009、年開始，申論則對(duì)論證分析的角度進(jìn)行了限定，2011年和2012年的申論考試?yán)^續(xù)沿用了此命題方式。我們?cè)購男姓殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)來看，自2011年起，四川省行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的題量增加到120題，題量越來越接近國考行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)考題的130～140題。2011年和2012年上半年的公務(wù)員錄用考試都是聯(lián)考，下半年的考試是四川省單獨(dú)考試。四川省省考與國考在內(nèi)容與形式上慢慢接近，但也有自己的特色。

暫缺《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（2014年新大綱升級(jí)版）》作者簡(jiǎn)介