思維要出圈，行動(dòng)要到位

第一章 每個(gè)成功者都是自己工作的主人
——成為優(yōu)秀員工的9種工作方式
有些人整日忙忙碌碌，疲于奔命，工作成為壓在他們身上的一座大山，使他們喘不過氣來(lái)；也有些人能夠輕松應(yīng)對(duì)，成為工作的主人，不僅效率極高，而且可以從工作中獲得快樂和滿足。不同的工作方式會(huì)產(chǎn)生截然不同的效果，要想把自己打造成優(yōu)秀員工，就要先學(xué)會(huì)如何去做自己工作的主人。
·做事條理分明，工作事半功倍
·永遠(yuǎn)不要忽視團(tuán)隊(duì)的力量
·在最擅長(zhǎng)的位置上，才能創(chuàng)造最大的價(jià)值
·學(xué)會(huì)找出困難中的“結(jié)”
·細(xì)節(jié)是魔鬼，抓住細(xì)節(jié)就是抓住了成功
·做好別人不愿意做的事
·永遠(yuǎn)不要放縱自己的懶惰
·相信自己，勇敢對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“NO”
·晉升未必是好事
第二章 瞻前顧后，永遠(yuǎn)成不了大事
——成為優(yōu)秀員工的10條行動(dòng)準(zhǔn)則
有些人整天雄心勃勃，志向高遠(yuǎn)，但卻瞻前顧后，缺乏實(shí)際有效的行動(dòng)，因而總是在原地踏步，永遠(yuǎn)也等不到成功的那一天。有些人雖然平時(shí)不顯山不露水，但是卻一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)地向前走，就算速度再慢，也終究會(huì)有功德圓滿的時(shí)候。職場(chǎng)是個(gè)大舞臺(tái)，每天都有人演繹著成功的喜悅和失敗的沮喪，只有那些果斷、堅(jiān)定地為自己的理想付諸行動(dòng)的人，才能品嘗到成功這杯甘甜的美酒。
·不要忘記感謝你的對(duì)手
·成功始于果斷的行動(dòng)
·小錯(cuò)誤會(huì)毀了大前程
·積極主動(dòng)地對(duì)待工作
·周密的計(jì)劃是行動(dòng)的前提
·向前跨一步，把過去的自己拋在身后
·跟隨大多數(shù)，你永遠(yuǎn)都無(wú)法成為強(qiáng)者
·少說多做，成功離你并不遠(yuǎn)
·壓力越大，動(dòng)力也就越大
·把握好現(xiàn)在，別讓拖延害了你

第三章 學(xué)習(xí)力是永遠(yuǎn)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
——成為優(yōu)秀員工的9種進(jìn)步方法
職場(chǎng)就是江湖，人才濟(jì)濟(jì)，高手如云。人在職場(chǎng)，就如逆水行舟，不進(jìn)則退。事實(shí)上，只有不斷地進(jìn)步，才能在職場(chǎng)中保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力；只有不斷地提高自己的價(jià)值，才能在大浪淘沙的職場(chǎng)激流中站穩(wěn)腳跟，逆流而上。因此，如何使自己的學(xué)習(xí)更加高效，是我們必須解決的課題。
·認(rèn)識(shí)自己是成功的第一步
·9與10之間的巨大落差
·播下勤奮的種子，收獲成功的果實(shí)
·堅(jiān)持不懈，成功就在前方
·把握人生方向，做好規(guī)劃與前瞻
·有大氣魄，才能有大成就
·勇于“蛻皮”，不斷超越自我
·正視錯(cuò)誤，在失敗中成長(zhǎng)
·選擇正確路徑，事半功倍
第四章 靈活的思路決定事業(yè)的高度
——成為優(yōu)秀員工的7種思維方式
《周易》有云：“變則通，通則久?！弊兺ㄊ锹殘?chǎng)上經(jīng)久不衰的法寶，掌握了它，就能無(wú)往而不利，許多難題都會(huì)迎刃而解。如果總是墨守成規(guī)、抱殘守缺，就不能適應(yīng)社會(huì)的變化和發(fā)展，最終必將為時(shí)代的洪流所淘汰?？梢哉f，靈活的思路決定事業(yè)的高度，只要你能夠沖破思維定式的藩籬，不斷超越自己，你就可以成為一個(gè)真正優(yōu)秀的職場(chǎng)達(dá)人。
·讓“期望值”為你服務(wù)
·只知盲從的下屬是悲哀的
·獨(dú)辟蹊徑才能走向成功
·思維定式就是畫地為牢
·把復(fù)雜的事情變簡(jiǎn)單
·拘泥于習(xí)慣會(huì)使你不思進(jìn)取
·放棄是為了獲得更多
第五章 口才，決勝職場(chǎng)的關(guān)鍵能力
——成為優(yōu)秀員工的9條溝通法則
在日常工作中，你的口才是否足以打動(dòng)你的上司、同事、下屬的心，讓他們支持你？在顧客面前，你的口才是否足以打動(dòng)他們的心，讓他們義無(wú)反顧地買下你的產(chǎn)品？要知道，口才是你決勝職場(chǎng)的關(guān)鍵能力。因此，在人與人之間的溝通中，我們不僅要敢說，還要會(huì)說，更要說得好，說到別人的心里去。
·沉默會(huì)讓你吃苦頭
·平等交流才能以心換心
·溝通時(shí)要考慮到對(duì)方的需求
·將心比心，站在對(duì)方的角度思考問題
·自己人，什么事都好辦
·掌握分寸火候，避免“因言獲罪”
·用溫暖的微笑換取對(duì)方的真心
·面對(duì)上司的怒火，不妨做個(gè)“避雷針”
·秀出自己的特點(diǎn)來(lái)

第六章 人脈是一棵通天的豌豆藤
——成為優(yōu)秀員工的13種人際方案
人際關(guān)系是職場(chǎng)中的一門大學(xué)問，你所接觸到的每一個(gè)人，既可以成為你的朋友，為你的工作提供助力；也可以成為你的敵人，處處掣肘。人是一種社會(huì)性的動(dòng)物，在分工日益細(xì)密的今天，人們要想成功地完成一項(xiàng)工作或者實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)，就需要很多人來(lái)協(xié)同合作。把處處掣肘的敵人變成同進(jìn)同退的伙伴，你就可以在工作中事半功倍；反之，你將永遠(yuǎn)一事無(wú)成。
·永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟
·過分地表現(xiàn)是會(huì)“露餡兒”的
·把握好自己，就不會(huì)被算計(jì)
·一定不要得罪最“懶”的同事
·人離開了集體就像魚離開了水
·一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫
·別用自己的好惡去推斷別人
·認(rèn)同感可以拉近彼此的距離
·親和力給你帶來(lái)好人緣
·第一印象很重要
·別讓他人身上的光環(huán)蒙蔽你的眼睛
·接受、重視和贊美是人際交往中的助推器
·做任何事情都要適度

第七章 良好的心態(tài)是優(yōu)秀的保障
——成為優(yōu)秀員工的12道心靈盛宴
心態(tài)是一種很神奇的東西，當(dāng)你心態(tài)失衡的時(shí)候，再近的目標(biāo)也會(huì)變得遙不可及；當(dāng)你擁有良好的心態(tài)的時(shí)候，再遠(yuǎn)的目標(biāo)也會(huì)顯得近在咫尺。事實(shí)上，一個(gè)心態(tài)失衡的人是永遠(yuǎn)不可能成就卓越走向成功的，因?yàn)樾膽B(tài)決定了人生所能達(dá)到的高度，想要飛得更高，好的心態(tài)是必要的保障；心態(tài)同樣可以決定命運(yùn)，良好的心態(tài)能幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中打出一片大大的天地，成為職場(chǎng)當(dāng)中最優(yōu)秀的員工。
·看不到危險(xiǎn)就是最大的危險(xiǎn)
·成功的信念是成功的一半
·給自己最積極的心理暗示
·謙虛永遠(yuǎn)不會(huì)令你失色
·勇敢承認(rèn)自己的不完美
·保持平常心，就不會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子
·用積極熱情的心態(tài)面對(duì)工作
·不要懼怕失敗，失敗是成功之母
·你的態(tài)度決定工作的成果
·堅(jiān)持善始善終，夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn)
·學(xué)會(huì)感恩，工作是為了自己
·別讓自己成為物質(zhì)欲望的奴隸
第八章 把握住自己，做個(gè)處變不驚的職場(chǎng)達(dá)人
——優(yōu)秀員工的7位情緒導(dǎo)師
人不是石像，都會(huì)有七情六欲，也都有情緒化的時(shí)候。然而，情緒是把雙刃劍，如果讓它左右了我們的理智，就會(huì)使我們的工作偏離正確的軌道，就像是在高速路上逆行一樣，非常危險(xiǎn)。只有控制好自己的情緒，把握好自己，才能做一個(gè)處變不驚的職場(chǎng)達(dá)人，成就我們心中的夢(mèng)想。
·困境是造就強(qiáng)者的學(xué)校
·就算哭，也要等到成功之后
·不要被自己的情緒牽著鼻子走
·會(huì)宣泄情緒，才能快樂工作
·人最難擺脫的是無(wú)謂的煩惱
·避免被不良情緒傳染
·別讓負(fù)面情緒攪亂你的心態(tài)