新時期秘書職業(yè)心理

定　價：￥32.00

作　者：	汪媛，李嘉，李奮生著
出版社：	科學出版社
叢編項：
標　簽：	管理管理學一般管理學

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ISBN：	9787030374110	出版時間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	148	字數：

內容簡介

　　《新時期秘書職業(yè)心理》闡述21世紀新時期秘書工作中滲入的新元素、新現象，秘書被賦予的新的社會角色，社會對秘書心智提出的新要求。搜集在此背景下，行政機關、企事業(yè)單位等領域秘書人員普遍出現的新的心理現象和適應情況的數據材料，分析這些它們給秘書人員的職業(yè)生涯和心理健康帶來了哪些積極作用和消極作用；借鑒國內外秘書學、心理學理論研究成果，針對常見的秘書職業(yè)心理問題，結合調查數據探討其解決方案和干預技巧，如秘書情商、職業(yè)興趣的培養(yǎng)，秘書職業(yè)倦怠的干預等，為減輕秘書心理壓力、提高秘書工作效率、促進秘書身心健康提供參考。

作者簡介

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圖書目錄

前言
第1章緒論
1.1 秘書職業(yè)心理的研究對象及意義
1.2 秘書職業(yè)心理研究的學科性質
1.3 秘書職業(yè)心理研究的基本原則與研究方法
第2章秘書的職業(yè)知覺與認知
2.1 對自我的知覺
2.2 對秘書工作的知覺
2.3 對秘書角色的知覺
第3章秘書的職業(yè)動機
3.1 社會動機
3.2 秘書職業(yè)領域的動機分析
3.3 秘書的職商
3.4 秘書的職業(yè)價值觀
第4章秘書的職業(yè)情商
4.1 情緒、情感與情商
4.2 秘書的職業(yè)情緒
4.3 秘書的職業(yè)情感
4.4 秘書的情商
第5章秘書的職業(yè)意志
5.1 意志
5.2 社會意志行動
5.3 秘書的職業(yè)意志
第6章秘書的心理健康
6.1 心理健康概說
6.2 秘書的心理壓力
6.3 秘書心理健康的維護
主要參考文獻