勞動(dòng)合同糾紛認(rèn)定規(guī)則與適用全書

一、綜 合 ★中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012．12．28修正) ★中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(2008．9．18) ★中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)錄)(2009．8．27修正) 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(節(jié)錄)(1995．8．4) 集體合同規(guī)定(2004．1．20) 勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知(1994．8．24) 勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知(1996．10．31) 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知(1998．1．26) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知(2003．5．14) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知(2005．4．18) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知(2006．12．22) 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(2012．4．28) 對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例(2012．6．4) 【地方政策、文件】 上海市高級(jí)人民法院關(guān)于適用《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的意見(2009．3．3) 山東省勞動(dòng)合同管理操作指南(2010．3．2) 天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和 終止等有關(guān)問(wèn)題的通知(2010．3．17) 新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范勞動(dòng)合同管理指導(dǎo)意見(2011．4．7) 福建省人力資源和社會(huì)保障廳等關(guān)于進(jìn)一步依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工的指導(dǎo)意見(2011．8．29) 福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于外派船員適用法律問(wèn)題的函復(fù)(2010．11．26) 【實(shí)用文書】 勞動(dòng)合同示范文本(固定期限) 勞動(dòng)合同示范文本(無(wú)固定期限) 勞動(dòng)合同示范文本(非全日制從業(yè)合同) 勞動(dòng)合同示范文本(勞務(wù)派遣) 二、勞動(dòng)合同訂立與履行 實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答(1995．4．27) 勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的通知(1996．2．13) 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知(1996．4．12) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(2005．5．25) 工資支付暫行規(guī)定(1994．12．6) 勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定(1995．5．12) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的 通知(2008．1．3) 最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部、公安部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知(2012．1．14) 最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn) 題的解釋(2013．1．16) 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995．3．25修訂) 勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法(1995．3．25) 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答(1995．4．22) 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法(1994．12．14) 勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1997．9．10) 職工帶薪年休假條例(2007．12．14) 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(2008．9．18) 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007．12．14修訂) 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法(2009．8．27修正) 勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(2005．7．22) 女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定(1990．1．18) 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定(1994．12．9) 三、勞動(dòng)合同變更與解除 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1996．5．30) 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知(1998．1．26) 【地方法規(guī)、政策】 廣東省企業(yè)裁員、停產(chǎn)、倒閉及職工后續(xù)處理工作指引(2008．12．8) 四、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994．12．3) 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(1995．5．10) 最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)行政部門作出責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資 報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動(dòng)監(jiān)察指令書是否屬于可申請(qǐng)法院強(qiáng) 制執(zhí)行的具體行政行為的答復(fù)(1998．5．17) 【地方政策、文件】 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金基數(shù)問(wèn)題的復(fù)函(2000．8．21) 廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于葉金娣等十六名職工因下崗對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn) 題發(fā)生糾紛應(yīng)否受理的復(fù)函(2001．11．8) 安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于對(duì)企業(yè)高收人人員解除勞動(dòng)合同后計(jì) 發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(2002．9．27) 天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于用人單位終止或解除勞動(dòng)合同支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)問(wèn)題的通知(2008．8．20) 【實(shí)用圖表】 解除勞動(dòng)合同損害賠償計(jì)算公式 用人單位違反勞動(dòng)法賠償示意圖 五、事業(yè)單位勞動(dòng)合同 事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(2005．11．16) 國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(2002．7．6) 中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公 開招聘工作的通知(2010．12．7) 事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋(2003．12．10) 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法(2006．7．4) 《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》實(shí)施意見(2006．8．31) 人事部關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問(wèn)題的處理意 見(試行)(2004．7．12) 最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的 規(guī)定(2003．8．27) 【地方政策、文件】 浙江省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意 見(2006．12．28) 山東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意 見(試行)(2007．10．22) 【實(shí)用文書】 人事部辦公廳關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位聘用合同(范本)》的通知(2005．12．20) 六、勞動(dòng)合同糾紛處理途徑 ★中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007．12．29) 中華人民共和國(guó)民事訴訟法(2012．8．31修正) 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 (2008．12．16修正) 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二) (2006．8．14) 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三) (2010．9．13) 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四) (2013．1．18) 最高人民法院關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件審判工作的指 導(dǎo)意見(2009．7．6) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011．11．30) 【地方政策、文件】 廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(2008．6．23) 上海市高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見(2007．3．21)· 浙江省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的意見 (2009．4．16) 湖南省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(2009．6．4) 江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng) 人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(2009．12．14) 江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng) 人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(二)(2011．11．8) 【實(shí)用圖表】 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖 七、勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(2009．8．27修正) 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(1995．8．4) 國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(2006．3．27) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(2003．5．30) 中華人民共和國(guó)工會(huì)法(2009．8．27修正) 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 若干問(wèn)題的解釋(2003．6．25) 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(2010．10．28) 實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定(2011．6．29) 人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法(2010．3．16) 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004．11．1) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2004．12．31) 附錄、勞動(dòng)合同糾紛認(rèn)定規(guī)則適用指南 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》適用指南(勞動(dòng)合同糾紛認(rèn)定重要條文) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》適用指南(勞動(dòng)合同糾紛認(rèn)定重要條文) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)錄)》適用指南(勞動(dòng)合同糾紛認(rèn)定重要條文) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用指南(勞動(dòng)合同糾紛認(rèn)定重要條文)