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內(nèi)容簡介

　　《中國就業(yè)評析與前瞻：金融危機對中國就業(yè)的影響態(tài)勢評估及應(yīng)對策略》是在作者謝茂拾主持的江蘇省高校人文社科基金重大項目《中國就業(yè)評析與前瞻：金融危機對中國就業(yè)的影響態(tài)勢評估及應(yīng)對策略》結(jié)題報告的基礎(chǔ)上寫成的。其主要研究了2008年世界金融危機發(fā)生之后，我國當前第一、二、三產(chǎn)業(yè)所面臨的就業(yè)困境與挑戰(zhàn)；同時，還在全面分析評估我國總體就業(yè)態(tài)勢的基礎(chǔ)上，深入探討了世界金融危機對我國就業(yè)影響的路徑和機制，并結(jié)合目前尚未消除的歐債危機對我國就業(yè)影響的傳導(dǎo)路徑與機制進行了比較分析，得出了貿(mào)易溢出效應(yīng)是金融危機對我國就業(yè)構(gòu)成影響的最主要傳導(dǎo)路徑和機制的結(jié)論?；谝陨蠈嵶C分析，《中國就業(yè)評析與前瞻：金融危機對中國就業(yè)的影響態(tài)勢評估及應(yīng)對策略》提出了一系列擺脫農(nóng)業(yè)長期就業(yè)困境、應(yīng)對第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)瓶頸、積極推進壟斷行業(yè)就業(yè)改革、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)就業(yè)以在就業(yè)形態(tài)上提前跨入后工業(yè)社會的前瞻性政策建議。

作者簡介

　　謝茂拾，經(jīng)濟學與管理學教授；1957年11月出生于湖南湘西，土家族；主要研究方向為國有企業(yè)改革，人力資源理論、制度經(jīng)濟學等。1974年高中畢業(yè)后奔赴農(nóng)村。1977年招生制度改革后第一批考入國家重點大學；1982年以后，先后在國家機械工業(yè)部第七砂輪廠、中共湘西土家族苗族自治州委．湖南酒鬼酒股份有限公司、湖南師范大學、湖南行政學院（中共湖南省委黨校）、湖南商學院等單位從事管理、領(lǐng)導(dǎo)、教學與科研工作：先后出版專著、教材4部，主持課題10余項；發(fā)表學術(shù)論文80余篇；其研究成果在報刊、網(wǎng)站等媒體和社會上有較大反響。

圖書目錄

第一章國內(nèi)外關(guān)于金融危機與就業(yè)理論的研究現(xiàn)狀及趨勢
一、國外關(guān)于金融危機與就業(yè)理論的研究現(xiàn)狀及趨勢
二、國內(nèi)關(guān)于金融危機與就業(yè)理論的研究現(xiàn)狀及趨勢
三、本章研究結(jié)論
第二章金融危機影響下我國第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)態(tài)勢評估與應(yīng)對策略
一、金融危機影響下的農(nóng)業(yè)就業(yè)態(tài)勢評估
二、金融危機影響下農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)困境探因
三、擺脫農(nóng)業(yè)就業(yè)長期困境的新出路
第三章金融危機影響下我國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)態(tài)勢及其應(yīng)對策略
一、金融危機對我國當前第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響態(tài)勢的基本描述
二、金融危機對我國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響效應(yīng)分析
三、金融危機影響下我國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的應(yīng)對策略
四、本章研究結(jié)論
第四章金融危機影響下我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)態(tài)勢及其應(yīng)對策略——我國提前跨入后工業(yè)社會就業(yè)形態(tài)的可行性研判
一、中外三次產(chǎn)業(yè)歷史發(fā)展過程對比：關(guān)于我國以第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)為主的后工業(yè)社會就業(yè)形態(tài)來臨的可能性時間窗口研判
二、金融危機影響下我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)態(tài)勢及其應(yīng)對策略：我國就業(yè)形態(tài)提前跨入后工業(yè)社會的可行性研判
三、本章研究結(jié)論與政策建議
第五章金融危機對我國就業(yè)影響的路徑和機制研究——2008年金融危機與當前歐債危機對我國就業(yè)影響的比較
一、國際金融危機傳導(dǎo)路徑與機制的一般理論概述
二、金融危機對我國就業(yè)影響的路徑和機制研究：2008年金融危機貿(mào)易溢出效應(yīng)對我國就業(yè)的影響
三、金融危機對我國就業(yè)影響的路徑和機制研究——基于2008年金融危機貿(mào)易溢出效應(yīng)對我國就業(yè)影響的比較：歐債危機貿(mào)易溢出效應(yīng)對我國就業(yè)的影響及其應(yīng)對策略
第六章金融危機影響下我國就業(yè)問題的延伸性研究
一、治理壟斷企業(yè)勞動關(guān)系中的人身依附問題，進一步拓寬我國就業(yè)渠道與領(lǐng)域
二、基于人格特質(zhì)視角的大學畢業(yè)生求職行為差異性研究：一個增強大學生就業(yè)能力的幫助計劃
參考文獻