人才開(kāi)發(fā)中的前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題

定　價(jià)：￥33.00

作　者：	陳小平著
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787512904293	出版時(shí)間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	160	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　陳小平編著的《人才開(kāi)發(fā)中的前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題》主要是結(jié)合當(dāng)前人才開(kāi)發(fā)的熱點(diǎn)理論研究和實(shí)踐工作，通過(guò)對(duì)近些年主持和參與的各項(xiàng)人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的縱向和橫向課題研究積累的文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行匯總整理分析而成。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才開(kāi)發(fā)中的前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　導(dǎo)論
　一、研究問(wèn)題的提出
　二、研究意義與目的
　三、研究方法與思路
　四、篇章結(jié)構(gòu)
第二章　基本理論與啟示
　一、成人學(xué)習(xí)理論
　二、人力資本理論
　三、人力資源管理理論
　四、基本理論的啟示
第三章　人才戰(zhàn)略規(guī)劃
　一、全球化人才競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)
　二、應(yīng)對(duì)全球人才挑戰(zhàn)的全球性人才政策和實(shí)踐
　三、有效的全球人才管理的績(jī)效產(chǎn)出
　四、人才預(yù)測(cè)
　五、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的編制與實(shí)施
第四章　黨管人才創(chuàng)新研究
　一、黨管人才理論分析
　二、黨管人才實(shí)證調(diào)查研究
　三、黨管人才創(chuàng)新思路
第五章　人才勝任力模型與開(kāi)發(fā)
　一、文獻(xiàn)綜述
　二、人才勝任力模型實(shí)證調(diào)查研究
　三、人才勝任力開(kāi)發(fā)對(duì)策建議
第六章　人才聚集力
　一、文獻(xiàn)綜述
　二、人才聚集力實(shí)訌E調(diào)查研究
　三、人才聚集力相關(guān)現(xiàn)狀評(píng)估
　四、總結(jié)分析
第七章　人才政策與激勵(lì)?！　∫?、國(guó)內(nèi)外人才政策文獻(xiàn)慨述
　二、人才政策實(shí)證調(diào)查研究
　三、人才政策優(yōu)化建議
第八章　高端人才開(kāi)發(fā)
　一、現(xiàn)狀分析
　二、戰(zhàn)略選擇
　三、具體對(duì)策
第九章　結(jié)束語(yǔ)
　一、研究回顧
　二、主要研究發(fā)現(xiàn)
　三、研究創(chuàng)新
　四、研究局限
　五、研究展望
參考文獻(xiàn)
后記