現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任：應(yīng)對經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境挑戰(zhàn)的系統(tǒng)化管理方法

作者簡介
厲以寧：一本值得推薦的企業(yè)社會責(zé)任著作
告讀者——本書寫作思想、構(gòu)思、目標(biāo)、內(nèi)容和讀者對象 第1部分 企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展
第1章 現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任在經(jīng)濟(jì)科學(xué)中的發(fā)展
1.概述
2.現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任的起源和發(fā)展（1950-1970）
3.企業(yè)社會責(zé)任的定義具體化（1970-1980）
4.企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略化（1980-1990）
5.企業(yè)社會責(zé)任方案化（1990-2000）
6.企業(yè)社會責(zé)任全球化（2000-2010）
7.企業(yè)社會責(zé)任的未來發(fā)展趨勢
第2章 社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的漸進(jìn)統(tǒng)一過程
1.概述
2.可持續(xù)發(fā)展原則的形成和發(fā)展
3.環(huán)境運(yùn)動和意識
4.企業(yè)踐行社會責(zé)任
5.社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)
6.社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的漸進(jìn)統(tǒng)一
6.1 社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展?jié)u進(jìn)統(tǒng)一的過程
6.2 可持續(xù)性三支柱模型
6.3 企業(yè)社會責(zé)任三重基線模型
第3章 企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義
1.企業(yè)社會責(zé)任活動和行為的可持續(xù)性
2.企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)實意義
3.企業(yè)社會責(zé)任意味著系統(tǒng)化的管理
4.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)差異化競爭的要素
5.企業(yè)社會責(zé)任成為企業(yè)戰(zhàn)略的主題
6.履行社會責(zé)任對企業(yè)和社會的意義 第2部分 企業(yè)社會責(zé)任基本描述
第4章 企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)特征和相關(guān)因素
1.企業(yè)社會責(zé)任的主要性質(zhì)特征
1.1 社會責(zé)任的自愿性
1.2 社會責(zé)任的互動性
1.3 社會責(zé)任的動態(tài)性
1.4 社會責(zé)任的多樣性
1.5 社會責(zé)任的綜合性
2.企業(yè)社會責(zé)任的前提和局限性
3.不同國家法律背景和社會責(zé)任的可能性
4.社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化問題
第5章 與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的概念
1.概述
2.社會責(zé)任
3.可持續(xù)發(fā)展
4.企業(yè)社會責(zé)任
5.企業(yè)公民
…… 第3部分 企業(yè)社會責(zé)任國際倡議和國際實踐
第4部分 社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)指南全貌
第5部分 社會責(zé)任的系統(tǒng)化
第6部分 企業(yè)社會責(zé)任國際倡議和IS026000的實用對接
第7部分 企業(yè)社會責(zé)任與中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
參考文獻(xiàn)
說明、聲明和意見反饋
致謝