程序員度量：改善軟件團隊的分析學

定　價：￥59.00

作　者：	Jonathan Alexander
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	計算機/網絡軟件工程/開發(fā)項目管理

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ISBN：	9787111401407	出版時間：	2013-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	236	字數(shù)：

內容簡介

　　■ 《程序員度量：改善軟件團隊的分析學》對程序員的工作進行度量的目的，以及有效度量數(shù)據(jù)的收集方法；■ 程序員各項技術技能的度量方法以及幫助他們提高這些技能的方法；■ 通過對已發(fā)布軟件的用戶反饋進行度量來判斷軟件團隊是否達到目標或取得成功；■ 度量團隊成員為團隊所做的貢獻（團隊成員的價值度量），充分發(fā)揮每個團隊成員的作用；■ 將度量整合到你的軟件團隊實踐中，花少量時間和精力就能讓你的軟件團隊獲得改善；■ 通過度量來幫助團隊做出人事決策、改善團隊建設方法，從而建立更好的軟件團隊；■ 通過數(shù)據(jù)分析的方法來幫助團隊分析自己的生產力、技能水平、優(yōu)勢、劣勢、模式和發(fā)展趨勢，從而使得團隊的決策過程更加理性、客觀。

作者簡介

　　Jonathan Alexander，擁有超過25年的軟件開發(fā)經驗。他現(xiàn)在是Vocalocity公司的工程副總裁。Vocalocity公司是基于云技術的商用通信服務商中的佼佼者。在加入Vocalocity之前，他曾經在多個公司建設和管理軟件團隊，包括vmSight、Epiphany和Radnet。他畢業(yè)于加州大學洛杉磯分校計算機科學系，其職業(yè)生涯的早期曾經為著名作家Michael Crichton（邁克爾·克萊頓）編寫軟件。

圖書目錄

前言 1
第一部分概念
第1章概述 7
第2章測量程序員的工作 15
度量的目的 15
案例分享：局部地揭露魔力三角 21
模式、異常點和離群點 23
理解度量的限制 28
案例分享：意料之外的成功因素 29
有價值的數(shù)據(jù) 30
案例分享：度量和懷疑論者 37
第3章合適的數(shù)據(jù) 39
度量可以幫助回答哪些問題 39
案例分享：賽季的最有價值球員 45
度量數(shù)據(jù) 46
案例分享：雙隊記 61
第二部分度量
第4章技能度量 67
輸入數(shù)據(jù) 67
進攻度量 68
防守度量 79
精度度量 85
技能度量計分板 91
如何度量各種程序員類型 94
第5章響應度量 97
輸入數(shù)據(jù) 97
獲勝度量 98
輸場度量 105
動量度量 112
響應度量記分卡 122
基于項目類型的觀察 124
第6章價值度量 128
輸入數(shù)據(jù) 128
貢獻度量 129
評價度量 138
價值度量記分卡 146
關于團隊在不同階段的一些觀察 147
第三部分過程
第7章使用度量 153
著手開始 153
案例分享：7%規(guī)則 161
在開發(fā)過程中使用度量 163
案例分享：轉機 170
在績效評估時使用度量 174
進一步采用度量 179
案例分享：相同與不同 183
第8章打造軟件團隊 189
目標和描述信息 189
角色 198
案例分享：兩次通宵 206
人事 208
案例分享：沒有完美團隊這回事 214
第9章結論 216
附錄本書中的度量方法匯總 221