全真面試教程（2013中公版）

前言
第一篇 遼寧省公務(wù)員面試指南
第一章 遼寧省公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 遼寧省公務(wù)員面試政策介紹
一、面試組織
二、面試形式
三、面試時(shí)間
四、面試方式
五、面試題量
六、面試人選的確定
七、面試成績
八、最新考情
第二節(jié) 遼寧省公務(wù)員面試真題分析
一、面試真題統(tǒng)計(jì)分析
二、試題命制規(guī)律
第三節(jié) 2013年遼寧省公務(wù)員畝試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化面試形式為主導(dǎo)
二、結(jié)構(gòu)化面試的試題數(shù)量會(huì)控制在3～4道
三、題目難度穩(wěn)中有增
四、試題進(jìn)一步堅(jiān)持時(shí)效性
五、一切圍繞工作而設(shè)計(jì)試題
第二章 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論知識(shí)
第一節(jié) 公務(wù)員面試基本情況介紹
一、公務(wù)員面試概念
二、公務(wù)員面試構(gòu)成要素
三、公務(wù)員面試形式
四、公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素解讀
五、公務(wù)員面試應(yīng)答原則
六、公務(wù)員的基本勝任特征
七、國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 面試禮儀
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、舉止禮儀
四、考場(chǎng)禮儀
第三章 面試高分必備核心能力
第一節(jié) 職位匹配
一、面試與職位匹配
二、職位匹配自測(cè)
第二節(jié) 思維能力
一、面試與思維能力
二、思維能力訓(xùn)練法
第三節(jié) 處事能力
一、面試與處事能力
二、處事能力訓(xùn)練法
第四節(jié) 表達(dá)能力
一、面試與表達(dá)能力
二、表達(dá)能力訓(xùn)練法
第五節(jié) 應(yīng)試能力
一、面試與應(yīng)試能力
二、應(yīng)試能力訓(xùn)練法
第二篇 結(jié)構(gòu)化面試
第一章 結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介
一、結(jié)構(gòu)化面試含義與特點(diǎn)
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
五、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
六、結(jié)構(gòu)化面試題本展示
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題型分類及介紹
一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類
二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導(dǎo)讀
……
第三篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇 遼寧省公務(wù)員面試熱點(diǎn)必備
第五篇 公務(wù)員面試真題專家評(píng)解
第六篇 遼寧省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)
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