工作崗位研究原理與應用（第三版）

第一章 工作崗位研究導論
第一節(jié) 崗位研究的基本概念
第二節(jié) 崗位研究的基本功能
第三節(jié) 崗位研究的原則和方法
第四節(jié) 崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展
第三章 工作崗位調(diào)查
第一節(jié) 崗位調(diào)查的意義和任務
第二節(jié) 崗位調(diào)查的方式和內(nèi)容
第三節(jié) 調(diào)查表格的設計與應用
第四節(jié) 崗位寫實的特點和應用
第五節(jié) 作業(yè)測時的特點和應用
第六節(jié) 崗位抽樣的特點和應用
第三章 工作崗位分析
第一節(jié) 崗位分析的概念、意義和作用
第二節(jié) 崗位分析的內(nèi)容和程序
第三節(jié) 工作說明書與崗位規(guī)范
第四節(jié) 員工通用能力分析
第五節(jié) 崗位勝任特征
第四章 工作崗位設計
第一節(jié) 工作崗位設計概述
第二節(jié) 工作崗位設計的基本方法
第三節(jié) 工作崗位擴大豐富化
第四節(jié) 組織變革與崗位調(diào)整
第五章 工作崗位評價
第一節(jié) 崗位評價內(nèi)容和步驟
第二節(jié) 崗位評價指標與標準
第三節(jié) 崗位評價的基本方法
第四節(jié) 崗位評價的應用實例
第六章 勞動強度測定與評價
第一節(jié) 作業(yè)能力與作業(yè)疲勞
第二節(jié) 勞動強度評價與測定概述
第三節(jié) 體力勞動強度的測定方法
第四節(jié) 體力勞動強度數(shù)據(jù)的計算和分級
第五節(jié) 勞動強度其他因素的測定和分級
第七章 勞動環(huán)境測定與評價
第八章 工作崗位分類
參考文獻