人力資源管理

定　價：￥30.00

作　者：	王金華編
出版社：	暨南大學(xué)出版社
叢編項：	中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材·財經(jīng)商貿(mào)類
標(biāo)　簽：	管理教材教輔人力資源管理中職中專

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ISBN：	9787566803528	出版時間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	226	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》采用了模塊化的結(jié)構(gòu)形式，結(jié)合項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法，以若干具體任務(wù)為中心展開，脈絡(luò)清晰，重點突出；各模塊均設(shè)置了知識目標(biāo)和技能目標(biāo)，學(xué)習(xí)目的明確；各模塊的內(nèi)容形式多樣，有任務(wù)引導(dǎo)、案例引導(dǎo)、案例分析、知識鏈接、閱讀材料、小貼士、任務(wù)互動、練習(xí)、實訓(xùn)等。這些都使得全書特色鮮明、體例新穎。《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》以理論夠用、注重技能培養(yǎng)為原則，側(cè)重人力資源技能和實操的訓(xùn)練；各模塊任務(wù)具體明確，貼近人力資源實務(wù)；書中選用了大量的案例和閱讀材料，且多為實際工作崗位中的典型案例，形象生動；任務(wù)互動、案例分析、實訓(xùn)在《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》占有較大的比重，多種實訓(xùn)手段的運用，可以將學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練落到實處。本書主要針對中職學(xué)生和初學(xué)者進行編寫，突出了對人力資源實務(wù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，沒有深奧難懂的理論，在內(nèi)容與難度的設(shè)計上能夠較好地滿足中職人力資源管理課程的需要。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

前言
模塊一人力資源管理概述
項目1 認識人力資源
項目2 認識人力資源管理
項目3 人力資源管理理論
實訓(xùn)
模塊二工作分析
項目1 認識職位
項目2 認識工作分析的含義和作用
項目3 工作分析的程序與方法
項目4 職位說明書
實訓(xùn)
模塊三員工招聘
項目1 員工招聘基礎(chǔ)知識
項目2 招聘渠道
項目3 面試及評估
實訓(xùn)
模塊四員工培訓(xùn)
項目1 員工培訓(xùn)基礎(chǔ)知識
項目2 員工培訓(xùn)需求分析
項目3 培訓(xùn)方案、形式及原則
項目4 培訓(xùn)的具體實施
項目5 培訓(xùn)評估與反饋
實訓(xùn)
模塊五員工激勵
項目1 人性假設(shè)理論及應(yīng)用
項目2 激勵理論
項目3 激勵的具體實施
實訓(xùn)
模塊六績效考核
項目1 績效考核基礎(chǔ)知識
項目2 績效目標(biāo)的制定與績效考核實施
項目3 績效考核誤差與績效反饋
實訓(xùn)
模塊七員工工資
項目1 工資基礎(chǔ)知識
項目2 工資的核算
項目3 個人所得稅的核算
實訓(xùn)
模塊八社會保險
項目1 社會保險基礎(chǔ)知識
項目2 社會保險的參保
實訓(xùn)
模塊九員工福利
項目1 員工福利基礎(chǔ)知識
項目2 員工福利設(shè)計
實訓(xùn)
模塊十勞動關(guān)系管理
項目1 勞動關(guān)系基礎(chǔ)知識
項目2 勞動合同條款設(shè)計
項目3 勞動爭議及解決
實訓(xùn)
部分參考答案
參考文獻