中人教育銀行面試通關(guān)解密

第一部分　銀行招聘面試介紹
面試作為銀行招聘員工的一種重要方法，是銀行和應(yīng)聘者進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使銀行和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
第一章　銀行招聘面試概述
第一節(jié)　銀行招聘面試的目的及特點(diǎn)
【面試誤區(qū)警示】
第二節(jié)　面試準(zhǔn)備
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第二章　銀行招聘面試的內(nèi)容
第一節(jié)　面試全流程
【銀行面試近距離】
第二節(jié)　面試考察要點(diǎn)
第三節(jié)　常見及重點(diǎn)面試問(wèn)題解答思路分析
【面試誤區(qū)警示】
第四節(jié)　面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第三章　銀行招聘典型崗位介紹
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第二部分　銀行招聘面試考察形式及真題
俗話說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！睂?duì)于銀行招聘考試，尤其是面試亦如此。銀行招聘面試側(cè)重于考察應(yīng)聘者的綜合能力，考察應(yīng)聘者是否熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)和崗位，是否是這個(gè)崗位的最佳人選，因此對(duì)考察形式和真題有所把握顯得很有必要。
第一章　銀行招聘面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第一節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的理論與對(duì)策
【面試誤區(qū)警示】
第二節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題精選
第三節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論拓展試題
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第二章　銀行招聘面試之多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試
第一節(jié)　多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試的理論
【銀行面試近距離】
第二節(jié)　多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試真題精選
第三節(jié)　多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試拓展試題
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第三章　銀行招聘面試之真題分類精析
第一節(jié)　基本素質(zhì)考察類真題
【中國(guó)建設(shè)銀行面試真題】
【2012年銀行面試典型例題】
第二節(jié)　團(tuán)隊(duì)協(xié)作考察類真題
【深圳建行實(shí)習(xí)招聘一面真題（群面）】
【民生銀行面試真題】
【華夏銀行面試真題】
【渣打銀行面試真題】
第三節(jié)　隨機(jī)應(yīng)變考察類真題
【渤海銀行面試真題】
【中國(guó)建設(shè)銀行面試真題】
【中國(guó)工商銀行面試真題】
【高盛投資銀行面試真題】
【三菱東京日聯(lián)銀行（中國(guó)）有限公司大連分行面試真題】
第四節(jié)　性格測(cè)試考察類真題
【2012年銀行面試典型例題】
第五節(jié)　能力素質(zhì)考察類真題
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試真題】
【2012年銀行面試典型例題】
第六節(jié)　個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)考察類真題
【2012年銀行面試典型例題】
第七節(jié)　成功失敗考察類真題
【中國(guó)銀行上海浦東開發(fā)區(qū)支行面試真題】
【2012年銀行面試典型例題】
第八節(jié)　發(fā)展規(guī)劃考察類真題
【交通銀行面試真題】
【2012年銀行面試典型例題】
第九節(jié)　工作經(jīng)歷考察類真題
【交通銀行面試真題】
【2012年銀行面試典型例題】
第十節(jié)　學(xué)歷背景考察類真題
【2012年銀行面試典型例題】
第十一節(jié)　相關(guān)職位專業(yè)知識(shí)考察類真題
【中國(guó)建設(shè)銀行面試真題】
【中信銀行面試真題】
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試真題】
【平安銀行面試真題】
【興業(yè)銀行面試真題】
【中國(guó)工商銀行面試真題】
【匯豐銀行面試真題】
【2012年銀行面試典型例題】
第十二節(jié)　人際關(guān)系考察類真題
【2012年銀行面試典型例題】
第十三節(jié)　最后一個(gè)問(wèn)題考察類真題
【2012年銀行面試典型例題】
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第三部分　銀行招聘英文面試
隨著我國(guó)金融改革的不斷深入，金融行業(yè)對(duì)外交流日益頻繁，金融行業(yè)對(duì)其從業(yè)人員的要求，特別是外語(yǔ)的應(yīng)用能力要求越來(lái)越高，因此在招聘考試中，英文面試也逐漸顯示出其重要性。
第一章　英文面試通關(guān)準(zhǔn)備
第一節(jié)　銀行英語(yǔ)面試通關(guān)必備詞匯
第二節(jié)　銀行英語(yǔ)面試通關(guān)專業(yè)詞匯
第三節(jié)　銀行英語(yǔ)面試通關(guān)50句（含重要詞組）
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第二章　銀行英語(yǔ)面試通關(guān)典型問(wèn)題
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第四部分　銀行招聘面試規(guī)律與技巧
細(xì)節(jié)　決定成敗，面試技巧非常重要。面試技巧雖然不是面試成功最重要的因素，但它是基礎(chǔ)性因素，銀行招聘要的是最適合的人而不是最優(yōu)秀的人。純熟的面試技巧可以展現(xiàn)出應(yīng)聘者銀行所需要的成熟、專業(yè)的氣質(zhì)，以及在各種突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)反應(yīng)。
第一章　銀行招聘面試規(guī)律
第一節(jié)　銀行“群面”的潛規(guī)則
第二節(jié)　“二面”中的主要關(guān)注點(diǎn)
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第二章　面試答題的原則、要領(lǐng)及策略
第一節(jié)　答題原則
第二節(jié)　答題要領(lǐng)
【面試誤區(qū)警示】
第三節(jié)　答題策略
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第三章　言語(yǔ)表達(dá)技巧
第一節(jié)　言語(yǔ)表達(dá)的總體要求
第二節(jié)　發(fā)表意見與解釋說(shuō)明的技巧
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第四章　銀行面試禁忌事項(xiàng)
第一節(jié)　言語(yǔ)表達(dá)禁忌
【面試誤區(qū)警示】
第二節(jié)　面試禁忌話題
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
第五章　銀行招聘面試禮儀
第一節(jié)　形象禮儀及言談舉止
【面試誤區(qū)警示】
第二節(jié)　考場(chǎng)禮儀
銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)格言
附錄銀行面試官談面試