老板沒教、同事不說的50個職場關鍵點

定　價：￥21.80

作　者：	（美）威爾森，胡佩華著
出版社：	中國紡織出版社
叢編項：
標　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787506491341	出版時間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數：	288	字數：

內容簡介

　　《老板沒教、同事不說的50個職場關鍵點》列有50個職場中的關鍵點，這是老板知道卻不一定說出、前輩明了卻不一定會分享的智慧結晶。這些智慧需要經由經驗和實踐去積累，并非一蹴而就。有些可能是你正好遇到的難題，有些可能你想都沒想過。但別懷疑，這些都會在職場中真真切切地發(fā)生！此外本書也教你掌握職場四大精神，即Management——管理能力、Empowerment——力量、GlobalPerspective——世界觀、Attitude——態(tài)度。只要掌握這些，你一定可以在職場中闖出自己的一片天。

作者簡介

　　羅杰· 威爾森（RogerWilson）：曾任職于美商公司多年，擔任培訓講師，專為新進員工安排教育培訓，喜歡做具有挑戰(zhàn)性的事務。為實現自己的人生規(guī)劃，羅杰辭去令人羨慕的高薪工作，展開了一段全新的旅程。目前羅杰是個空中飛人，四處奔波，身兼開發(fā)培訓課程的專案講師、行銷企劃專案經理等多重身份，最新身份是作家。本書是他的第一本書，他非常開心能將自己所學與大家分享，他也期望讀者因為本書真能有所改變，離自己的日標越來越近。胡佩華：胡佩華對理財有很大的熱忱，高中時就已經開始存錢買基金，大學理所當然選擇金融管理系，畢業(yè)后到國外游學，就在這時認識了羅杰。回國后，她順利地進入一家投資公司。在投資公司的這段時間，佩華認為除了投資技巧，也學到許多職場知識。她深刻地感受到.職場關鍵點就是影響任務成功與否的所在。于是她與羅杰合作推出了他們的第一本書——《老板沒教、同事不說的50個職場關鍵點》，希望帶給讀者以啟發(fā)。

圖書目錄

第1章上司交代的事情，一次就做好
　事情可以一次做好，就不要做第二次
　一次就把事做好，勝過不斷修改的無間地獄
　小心地雷！上司討厭的16件人和事
　零缺陷才是王道，差不多先生讓你兵敗如山倒
第2章在每一次會議中展現自己，讓主管看到你
　得體和失禮間，往往只有一線之隔
　別讓緊張情緒砸了鍋
　把事做好之前，先學著把話說好
　每次發(fā)言都該拿出真本事
　言之有物遠大于高談闊論
　積極傾聽是一種更好的溝通方式
　真誠與負責，成功的不二法則
第3章創(chuàng)造亮眼業(yè)績的秘訣
　第一份訂單就要展現亮眼成績
　學習原氏精神，創(chuàng)造推銷經典
　頂尖推銷員，成功并非偶然
　推銷產品之前，記得先推銷自己
　抓住客戶心理，讓你贏在起跑線
　瞄準真正的購買決策者
　事前準備話題，輕松打開話匣子
　激發(fā)客戶需求，促成購買行動
　與客戶交心，更容易獲得成功
　八個面談技巧，讓你“八面玲瓏”
第4章這樣接待客戶，成就你的第1桶金
　來的都是客，做個專業(yè)迎賓員
　欲搞定客戶，先戰(zhàn)勝自己
　準備程度決定成功概率
　妥善接待，贏得客戶的心
　應酬客戶，而不是應付客戶
　面對客戶刁難，見招拆招
第5章這樣談判，展現王者之風
　運用商務談判，走進成功人生
　知己知彼，談判前做好準備工作
　商務談判的技巧和策略
　底線面前，永不妥協
　獲得談判勝利與贏得對手尊重一樣重要
第6章與上司打交道，要以智慧取勝
　不同類型上司，不同相處之道
　自己犯錯，就該坦然承認
　不要和上司較勁
　讓上司“不能沒有你”
　別在上司面前鋒芒畢露
　事出必有因，找出受上司輕視的原因
第7章第一次當管理者，開拓新世界
　凡事可以得意，但絕不能忘形
　忠誠度，決定你的職場價值
　新官上任，要燒三把“好”火
　職位與心態(tài)，雙雙都晉升
　瞻前顧后，別做夾心餅干
　與同事保持好關系，工作更順暢
　挑選和培養(yǎng)你的左右手
第8章跳槽這么跳，薪水才能三級跳
　輕言跳槽會讓自己身價不漲反跌
　跳槽前，務必做到自我心理檢視
　仔細分析，以免“跳”入陷阱里
　跳槽秘訣第一步：穩(wěn)中求勝
　職場新人跳槽前更要做好功課