實(shí)習(xí)就業(yè)維權(quán)指南

第1篇 認(rèn)知篇
一、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與就業(yè)
二、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的身份與法律地位
三、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的實(shí)習(xí)權(quán)益
四、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的困境及疏導(dǎo)
五、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)生的權(quán)益保護(hù)
第2篇 職場篇
第1章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中人身權(quán)、民主權(quán)的保護(hù)
1.1 人格權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)的保護(hù)
1.1.1 上班第一天被車撞，實(shí)習(xí)生遭遇索賠難
1.1.2 實(shí)習(xí)生燒傷致殘，學(xué)校與單位成被告
1.1.3 實(shí)習(xí)生上班期間被客戶打傷與工傷確定
1.1.4 輪渡公司實(shí)習(xí)生發(fā)生水上交通事故的維權(quán)
1.1.5 飛機(jī)墜毀，某公司外賣實(shí)習(xí)生致殘
1.2 其他人格權(quán)的保護(hù)
1.2.1 上學(xué)被冒名頂替的維權(quán)
1.2.2 個(gè)人影像照片被商業(yè)使用，實(shí)習(xí)單位成被告
1.2.3 造謠帶來的麻煩
1.2.4 被改掉的市級"優(yōu)秀學(xué)生干部"
1.2.5 隱私權(quán)保護(hù)
1.2.6 被精神病的人
1.2.7 無端被罰站，嚴(yán)重傷害自尊心
第2章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中民事權(quán)益的保護(hù)
2.1 物權(quán)的保護(hù)
2.1.1 實(shí)習(xí)生墻上擅刷廣告，法院判令恢復(fù)原狀
2.1.2 實(shí)習(xí)生善意租賃房屋
2.2 一般合同糾紛的處理
2.2.1 實(shí)習(xí)生銀聯(lián)卡信息被盜
2.2.2 實(shí)習(xí)生信用卡掛失之后透支款的承擔(dān)
2.2.3 遭遇二房東，租賃合同的有效問題
2.2.4 租期未到，新房主解除租賃合同的辦法
2.2.5 實(shí)習(xí)生與旅游合同的當(dāng)事人
2.2.6 實(shí)習(xí)生意外受傷，保險(xiǎn)公司違反告知義務(wù)
2.3 幾種特殊民事侵權(quán)中自身權(quán)利的保護(hù)
2.3.1 實(shí)習(xí)生遭受光污染
2.3.2 上班途中實(shí)習(xí)生被狗咬傷
2.3.3 建筑物上墜落物致人損害
2.4 不當(dāng)?shù)美c無因管理糾紛的處理
2.4.1 實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)被用人單位非法使用
2.4.2 實(shí)習(xí)生上班路上見義勇為
2.5 知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛的處理
2.5.1 畢業(yè)后加盟特許經(jīng)營引發(fā)的糾紛
2.6 知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛的處理
2.6.1 幫助他人寫論文查找資料并錄入
2.6.2 創(chuàng)作劇本被電視臺修改了結(jié)尾
2.6.3 和老師共同翻譯作品未能署名
2.6.4 為電視片寫插曲，未被署名
2.6.5 實(shí)習(xí)生為公司設(shè)計(jì)標(biāo)志
2.6.6 注冊了與實(shí)習(xí)單位相近似的域名
2.7 競爭權(quán)的保護(hù)與侵權(quán)糾紛的處理
2.7.1 為實(shí)習(xí)單位做虛假廣告
2.7.2 將招牌菜肴制作方法告訴別人
2.7.3 實(shí)習(xí)生利用商業(yè)秘密自己開公司，遭原公司索賠
2.7.4 實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，公司提出索賠
2.7.5 實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密如何處置
2.7.6 為實(shí)習(xí)單位做對比廣告被人告
第3章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中刑事司法權(quán)益的保護(hù)
3.1 遭遇刑事犯罪行為侵害時(shí)的權(quán)益保護(hù)
3.1.1 實(shí)習(xí)遭遇實(shí)習(xí)單位檔案失蹤
3.1.2 在實(shí)習(xí)單位遭遇車禍的處理
3.1.3 實(shí)習(xí)中遇有會計(jì)賬簿被涂改、資金被挪用情況的處理
3.1.4 給其他單位送了好處的應(yīng)對
3.1.5 實(shí)習(xí)中遇到假幣的解決
3.1.6 惡意透支信用卡，實(shí)習(xí)生犯詐騙罪
3.1.7 盜竊實(shí)習(xí)單位的設(shè)施構(gòu)成什么樣的罪
3.1.8 為泄私憤盜用他人股票賬戶行為的定性
3.1.9 利用實(shí)習(xí)身份招搖撞騙問題的處理
3.1.10 工作之余與他人發(fā)生沖突，如何應(yīng)對
3.1.11 在出國中介公司實(shí)習(xí)遇到制作假證件的請求如何處理
第4章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中勞動(dòng)人事權(quán)益的保護(hù)
4.1 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的權(quán)益保護(hù)
4.1.1 通過小廣告獲得的畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會
4.1.2 畢業(yè)生為就業(yè)零報(bào)酬實(shí)習(xí)
4.1.3 實(shí)習(xí)單位支付給小王的實(shí)習(xí)報(bào)酬有沒有最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1.4 實(shí)習(xí)生的出國培訓(xùn)感悟
4.1.5 小陳同學(xué)違反操作程序?qū)е聜κ鹿?br />4.1.6 實(shí)習(xí)生頂崗實(shí)習(xí)，超過8小時(shí)的合理報(bào)酬
4.1.7 實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，旅行社要求支付培訓(xùn)費(fèi)被駁回
4.1.8 大學(xué)生零散實(shí)習(xí)要謹(jǐn)防受騙付費(fèi)
4.1.9 沒有簽訂實(shí)習(xí)合同，在實(shí)習(xí)過程中發(fā)生危險(xiǎn)該怎么處理？
4.1.10 實(shí)習(xí)生協(xié)議糾紛不屬于勞動(dòng)爭議，發(fā)生爭議勞動(dòng)仲裁部門不予受理
4.2 畢業(yè)生就業(yè)時(shí)建立勞動(dòng)人事關(guān)系中的權(quán)益保護(hù)
4.2.1 用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
4.2.2 繳納抵押金才簽訂勞動(dòng)合同的處理辦法
4.2.3 簽訂以開發(fā)某一項(xiàng)目為期限的勞動(dòng)合同的認(rèn)定
4.2.4 連續(xù)2次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的處理
4.2.5 用人單位設(shè)定多次試用期的應(yīng)對辦法
4.2.6 試用期內(nèi)以不符合錄用條件被解聘
4.2.7 服務(wù)期未滿解除勞動(dòng)合同，員工支付違約金
4.2.8 競業(yè)限制不能限制員工終身
4.2.9 單位不支付加班費(fèi)處理辦法
4.2.10 單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金的支付
4.2.11 員工不辭而別引發(fā)的糾紛
4.2.12 企業(yè)欠薪的應(yīng)對方法
4.2.13 員工患病被解除勞動(dòng)合同的應(yīng)對辦法
4.2.14 不兌現(xiàn)廣告承諾，用人單位得賠錢
4.2.15 懷孕被解除勞動(dòng)合同的應(yīng)對辦法
4.2.16 企業(yè)以不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同的處理
4.2.17 強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，員工即時(shí)解除勞動(dòng)合同
4.2.18 違反公司規(guī)章制度被解聘
4.2.19 勞務(wù)派遣合同期限的問題
4.2.20 合同期滿未續(xù)簽，每月工資雙倍付
第5章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中的社會保障與保險(xiǎn)權(quán)益保護(hù)
5.1 社會保障權(quán)益的實(shí)現(xiàn)與保護(hù)
5.1.1 在實(shí)習(xí)單位工作時(shí)被單位司機(jī)倒車撞傷的認(rèn)定與處理
5.1.2 假期勤工儉學(xué)時(shí)受傷的賠償
5.1.3 在校未畢業(yè)大學(xué)生也享有勞動(dòng)權(quán)
5.1.4 實(shí)習(xí)期間因自主更換交通工具而受傷的責(zé)任認(rèn)定
5.1.5 實(shí)習(xí)單位明知危險(xiǎn)存在致使實(shí)習(xí)生受傷的認(rèn)定與賠償
5.1.6 實(shí)習(xí)違約培訓(xùn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
5.1.7 女學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遭受性騷擾的維權(quán)
5.1.8 實(shí)習(xí)期間患病被開除的維權(quán)
5.1.9 實(shí)習(xí)期間因見義勇為受傷的保護(hù)與補(bǔ)償
5.1.10 工資條是保障自己福利待遇的最好證據(jù)
5.1.11 學(xué)生勤工儉學(xué)一個(gè)月倒欠雇主400元的維權(quán)
5.1.12 就業(yè)單位不適合自己，要求解除勞動(dòng)合同
5.2 社會保險(xiǎn)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)與保護(hù)
5.2.1 小張享有的社會保險(xiǎn)待遇權(quán)利及救濟(jì)方式
5.2.2 用人單位與職工約定不辦理養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)
5.2.3 工傷保險(xiǎn)待遇
5.2.4 職工在試用期內(nèi)能否享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
5.2.5 休產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資的自主權(quán)
5.2.6 主動(dòng)辭職與享受失業(yè)保險(xiǎn)金
5.3 投保商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)益保護(hù)
5.3.1 學(xué)校運(yùn)動(dòng)會上嚴(yán)重受傷的認(rèn)定與賠償
5.3.2 實(shí)習(xí)生在沒有上保險(xiǎn)的情況下拒絕高危作業(yè)的處理
第6章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中的其他權(quán)益的保護(hù)
6.1 租賃住房與租用辦公用房時(shí)應(yīng)注意的問題
6.1.1 簽訂房屋租賃合同，自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生應(yīng)注意的事項(xiàng)
6.2 畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)過程中的權(quán)益保護(hù)
6.2.1 學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)開辦公司應(yīng)具備的條件
6.2.2 學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)開辦公司應(yīng)準(zhǔn)備哪些法律文件
第7章 學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)中的權(quán)益保護(hù)糾紛的解決途徑與方式
7.1 糾紛解決途徑
7.2 案例釋解
7.2.1 非訴訟方式的解決途徑
7.2.2 訴訟方式解決途徑