IT人才就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃寶典

第一章　新時(shí)期IT行業(yè)大背景
第一節(jié)　電子信息技術(shù)高速發(fā)展
第二節(jié)　典型IT企業(yè)和IT人才成功事例
第三節(jié)　IT行業(yè)發(fā)展前景第二章　IT行業(yè)招聘與求職“兩難”問(wèn)題剖析
第一節(jié)　IT企業(yè)招聘難
第二節(jié)　IT畢業(yè)生就業(yè)難
第三節(jié)　兩難問(wèn)題的原因分析第三章　IT企業(yè)人才要求
第一節(jié)　良好的上進(jìn)心與悟性
第二節(jié)　注重發(fā)展?jié)摿εc能力
第三節(jié)　認(rèn)同企業(yè)文化
第四節(jié)　德才兼?zhèn)?樂(lè)觀積極
第五節(jié)　具備團(tuán)隊(duì)精神第四章　從學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
第一節(jié)　個(gè)性導(dǎo)向VS共性導(dǎo)向
第二節(jié)　性情導(dǎo)向VS職業(yè)導(dǎo)向
第三節(jié)　思想導(dǎo)向VS行動(dòng)導(dǎo)向
第四節(jié)　成長(zhǎng)導(dǎo)向VS責(zé)任導(dǎo)向第五章　IT職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃，從跨入大學(xué)校門起
第二節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第三節(jié)　IT職業(yè)生涯規(guī)劃的一般步驟第六章　如何撰寫簡(jiǎn)歷
第一節(jié)　真實(shí)誠(chéng)懇是第一步
第二節(jié)　IT行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷要平實(shí)
第三節(jié)　揚(yáng)長(zhǎng)避短的重要性
第四節(jié)　個(gè)人信息的標(biāo)準(zhǔn)寫法
第五節(jié)　給簡(jiǎn)歷做最后體檢
第六節(jié)　IT行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板第七章　如何找到適合自己的工作
第一節(jié)　準(zhǔn)確的自我定位
第二節(jié)　多方法、多渠道尋找工作
第三節(jié)　除非擅長(zhǎng)，你可能不會(huì)馬上愛(ài)上你從事的工作
第四節(jié)　逆商的重要性
第五節(jié)　一旦找到，全情投入第八章　面試需要注意的問(wèn)題
第一節(jié)　自我分析和個(gè)人包裝
第二節(jié)　凡事預(yù)則立
第三節(jié)　IT企業(yè)更看重綜合能力
第四節(jié)　能力第一,學(xué)歷第二
第五節(jié)　溝通能力同樣重要
第六節(jié)　如何談及薪水問(wèn)題第九章　初入職場(chǎng)需要注意的問(wèn)題
第一節(jié)　守時(shí)，遵守規(guī)章　制度
第二節(jié)　對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的態(tài)度
第三節(jié)　尊重他人
第四節(jié)　做好職業(yè)定位
第五節(jié)　積極樂(lè)觀的工作態(tài)度第十章　對(duì)話IT企業(yè)高管
第一節(jié)　新形勢(shì)下IT企業(yè)對(duì)人才的要求
第二節(jié)　杭州計(jì)算機(jī)學(xué)校校務(wù)總監(jiān)程新杰人才觀訪談錄
第三節(jié)　阿里巴巴董事長(zhǎng)馬云人才觀訪談錄
第四節(jié)　百度董事長(zhǎng)李彥宏人才觀訪談錄第十一章　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)概述與創(chuàng)業(yè)指南
第二節(jié)　創(chuàng)業(yè)途徑
第三節(jié)　創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
第五節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備硬件
第六節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型
第七節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇附錄1人才職業(yè)性格測(cè)評(píng)與分析
附錄2面試常問(wèn)問(wèn)題收錄