職場心理衛(wèi)生學(xué)

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	沈雁英著
出版社：	人民衛(wèi)生出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787117099738	出版時(shí)間：	2008-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	339	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《職場心理衛(wèi)生學(xué)》不僅闡述了人們?cè)诼殘鲋薪鉀Q心理問題的一般方法，而且還根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，闡述了人們?cè)谔囟殘鲋薪鉀Q心理問題的特殊方法。職場是人們施展才干、奉獻(xiàn)社會(huì)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，但也是競爭最激烈、最殘酷的“戰(zhàn)場”，因此身處職場的人們是承受壓力最大的群體，也是最需要降壓的群體。怎樣面對(duì)壓力？如何科學(xué)地進(jìn)行減壓？這是我們每個(gè)人需要認(rèn)真面對(duì)的問題。

作者簡介

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圖書目錄

上篇
第一章概述
第二章職場心理衛(wèi)生學(xué)主要理論流派
第三章職場與自我
第四章職場知覺與歸因
第五章職場動(dòng)機(jī)與社交情緒
第六章態(tài)度
第七章溝通與人際關(guān)系
第八章職場影響
中篇
第九章就業(yè)的壓力
第十章上崗的壓力
第十一章轉(zhuǎn)行的壓力
第十二章退休的壓力
第十三章待業(yè)與失業(yè)的壓力
第十四章來自學(xué)歷的壓力
第十五章來自能力的壓力
第十六章來自工作任務(wù)的壓力
第十七章來自薪金報(bào)酬的壓力
第十八章來自職級(jí)變動(dòng)的壓力
第十九章來自榮譽(yù)和懲處的壓力
第二十章來自人際關(guān)系的壓力
第二十一章來自沖突的壓力
第二十二章來自不同級(jí)別的壓力
第二十三章來自“小圈子”的壓力
第二十四章來自潛規(guī)則的壓力
第二十五章來自“玻璃天花板”的壓力
第二十六章職業(yè)倦怠
下篇
第二十七章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的心理衛(wèi)生
第二十八章一般干部的心理衛(wèi)生
第二十九章企業(yè)經(jīng)理人的心理衛(wèi)生
第三十章科技人員的心理衛(wèi)生
第三十一章 IT行業(yè)人員的心理衛(wèi)生
第三十二章教師的心理衛(wèi)生
第三十三章醫(yī)務(wù)人員的心理衛(wèi)生
第三十四章工業(yè)行業(yè)人員的心理衛(wèi)生
第三十五章服務(wù)行業(yè)人員的心理衛(wèi)生
第三十六章外交官員的心理衛(wèi)生
第三十七章司法人員的心理衛(wèi)生
第三十八章演藝人員的心理衛(wèi)生
第三十九章運(yùn)動(dòng)員的心理衛(wèi)生
第四十章職場心理衛(wèi)生的藥物調(diào)整
參考文獻(xiàn)