四川省老干部工作案例選編：方法也是生命

第一篇 政治待遇
離退休干部思想建設和黨支部建設
讓老干部成為構建和諧社會的重要力量
用科學發(fā)展觀指導黨支部建設
加強黨支部建設推進老干部工作
改革創(chuàng)新探索離退休干部黨支部建設新路子
改革創(chuàng)新構建和諧離退休干部黨支部
老干部活動開展及陣地建設
創(chuàng)新工作機制開創(chuàng)老干部活動中心工作新局面
活動增添生活活力　老干部人生更從容
用活動為“雙高期"老同志帶去組織的關懷和溫暖
改善活動室綜合功能提高老干部生活質(zhì)量
以制度建設推動老干部活動安全開展
創(chuàng)規(guī)范化示范校促老年教育新發(fā)展
第二篇 生活待遇
地方性津補貼問題
妥善解決離退休老同志的生活補助問題
醫(yī)療服務問題
緊緊圍繞“老有所醫(yī)”扎實做好老干部
醫(yī)療服務工作
全面考慮積極規(guī)范醫(yī)療管理服務
盡情量力地保障企業(yè)老干部“老有所醫(yī)”
建章立制加強離休干部醫(yī)療保障工作
讓老于部在我們的服務過程中感到滿意
切實解決易地安置離休干部就醫(yī)難
住房問題
以人為本，協(xié)調(diào)解決好離休干部調(diào)房問題
想方設法地妥善解決離休干部住房問題
充分利用政策解決離休干部住房遺留問題
第三篇 發(fā)揮作用
圍繞中心和大局來充分發(fā)揮老干部政治經(jīng)驗
優(yōu)勢
針對老干部心理需求引導老干部發(fā)揮作用
以尊重、關懷和提供保障來激勵和支持老干部
發(fā)揮作用
第四篇 老干部服務管理工作
規(guī)范運作搞好破產(chǎn)企業(yè)離休干部移交地方
管理服務工作
切實妥善解決老干部的遺留問題確保移交
工作順利進行
分類指導地做好改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理
服務工作
以“和”為本地解決改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部
遺留問題
在待遇不平衡情況下如何開展企業(yè)離休干部
管理服務工作
帶著感情積極主動地做好改制破產(chǎn)企業(yè)老干部服務工作
領導重視部門協(xié)作真情服務見實效
第五篇 其他
在基本政策原則要求下解決好提高離休干部待遇問題
加強信訪工作建設和諧老干部隊伍
以“五進社區(qū)”為載體，推進老干部工作進社區(qū)
以老干部工作進社區(qū)搭建老干部工作新平臺
在社區(qū)中唱響鄰里和諧的時代強音
幫助解決實際問題確保新中國建立初參加革命
工作的退休干部思想穩(wěn)定
以“三個轉(zhuǎn)變”工作方式做好“新中國建立初
人員”穩(wěn)定工作
聯(lián)系卡連心卡
用電話架起連心橋
附錄　四川省2009年全省學習宣傳老干部工作
方針政策知識競賽案例分析題
后記